诉讼仲裁 法律问答
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提出仲裁后发工资了还能要求补偿金么[律师回复] 法律分析： （1）当单位仅补发拖欠工资，劳动者以单位未及时足额支付工资为由解除劳动合同并主张经济补偿，有法定依据。经济补偿金是对单位过往违法行为的补偿，补发工资不影响劳动者获取补偿金。 例如单位长期拖欠工资，劳动者按规定解除合同后主张补偿，即使之后单位补发工资，劳动者的补偿诉求仍合理。 （2）若劳动者仲裁请求支付工资及基于未支付工资产生的补偿金，单位在仲裁期间补发工资纠正了过错，使得产生补偿金的基础消失，此时主张补偿金可能不被支持。 提醒： 判断能否主张经济补偿金关键在于单位违法行为是否仍存在，遇到此类纠纷建议咨询专业人士分析。律图南平
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仲裁通过了多久能拿到钱[律师回复] 法律分析： （1）仲裁裁决生效后，若对方主动履行，按裁决规定的履行期来，没规定履行期则在合理期限内获得款项。这是最理想的情况，体现了仲裁裁决的权威性和双方对法律结果的尊重。 （2）对方不履行时申请法院强制执行，法院执行需查询被执行人财产线索。像银行存款易查询冻结，执行较快；而房产、车辆等涉及登记过户等手续，流程相对复杂。 （3）若被执行人财产状况复杂或逃避执行，执行时间会大幅延长。比如转移隐匿财产、财产在外地等，都增加了执行难度。 提醒： 仲裁裁决生效后若未及时拿到钱，申请强制执行要尽早。同时保留好与案件相关的证据，以备执行时使用 。律图漳州
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提起撤销仲裁的时效规定有哪些情形[律师回复] 法律分析： （1）当事人申请撤销仲裁裁决的六个月时效是除斥期间，这是一个固定不变的期间，和诉讼时效不同，不会因为任何原因而中止、中断。 这体现了法律对当事人行使撤销权的严格时间限制。 （2）规定该时效是为了促使当事人尽快审视仲裁裁决结果，及时决定是否申请撤销，避免法律关系长期处于不稳定状态。 （3）一旦超过六个月，即便仲裁裁决真的存在问题，法院也不会受理撤销申请，仲裁裁决的效力就会被确定下来，保证了仲裁制度高效运转。 （4）法定可撤销情形明确列举，让当事人清晰知晓在哪些情况下可以申请撤销。并且申请必须向特定的仲裁委员会所在地中级人民法院提出。 提醒： 注意六个月时效限制，及时关注仲裁裁决结果，发现存在法定可撤销情形尽早申请，确保合法权益。律图宁德
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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