劳动纠纷 法律问答
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在一私企干了八年没交社保，笫九开始每年一签合同，我怎么办[律师回复] 1.?社保：用工当月必须参保，8年完全断缴，单位必须补缴8年五险，滞纳金全部公司承担；任何“自愿放弃社保、现金补贴抵社保”协议一律无效。 ? 2.?未签合同双倍工资：入职满1个月到满1年，可主张11个月双倍工资差额；但双倍工资仲裁时效1年，你已经入职9年，前8年未签合同的双倍工资已超时效，仲裁不支持这笔钱。 ? 3.?用工满1年不签合同，法律直接视为已订立无固定期限劳动合同，公司第9年开始一年一签短期合同，属于违规操作 。 事实2：第9年起每年一签一年期合同，违法 你连续工作满8年后，单位只能签无固定期限劳动合同，反复一年一签规避义务，属于违法；你可以要求单位改签无固定期限合同，拒签可仲裁追责。 二、你能拿到的全部合法权益（分两块：社保+劳动补偿） （一）8年社保强制补缴（最重要，不受仲裁1年时效限制） 1.?补缴范围：前8年养老、医疗、失业、工伤、生育全部五险； ? 2.?费用：单位承担单位部分本金+每日万分之五滞纳金；你只承担个人缴费部分； ? 3.?渠道：税务局社保窗口/人社稽核（仲裁不管补缴，只能行政投诉）； ? 4.?关键：只要能拿出前8年劳动关系证据，就能强制补缴，不存在“过期不能补”。方玲律师
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律师说法·劳动纠纷
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代养的狗咬人是否要担责代养的狗咬人，代养人一般需担责。依据《民法典》，动物饲养人或管理人对动物致他人损害担侵权责任，代养期间代养人是狗的实际管理人。若能证明损害因被侵权人故意或重大过失造成，可免责或减责。若因第三人过错致狗伤人，被侵权人可向代养人或第三人索赔，代养人赔偿后可向第三人追偿。1.8k浏览
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狗丢被捡如何要回狗丢被捡后，若拾得者主动归还，失主可给予适当感谢；若对方拒不归还，失主可先协商沟通，明确告知对方其行为属不当得利。若协商无果，失主可凭借能证明狗归属的证据，如购买凭证、狗牌、疫苗接种记录等，向法院起诉要求对方返还。1.1k浏览
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被别家狗咬伤该如何要求赔偿被别家狗咬伤要求赔偿，可按以下步骤进行：先固定证据，包括现场情况、狗的样子、就医记录等，确定侵权人和损害事实。能与狗主人协商的，就实际损失提出赔偿要求；分歧大协商不成，可申请第三方调解；调解无果，向有管辖权的法院提起民事诉讼。根据《民法典》，饲养动物致损，饲养人或管理人担责，诉讼要提供充分证据。1.6k浏览
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