劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
48
万
解答量
994
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
漳州招商局开发区
劳动纠纷
综合排序
最新排序
不限
芗城区
龙文区
龙海市
云霄县
漳浦县
诏安县
长泰县
东山县
南靖县
平和县
华安县
东山经济技术开发区
漳州台商投资区
漳州招商局开发区
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
用员工自己的工资作为绩效工资是否合法合规
[律师回复] 解析: 此种行为并不符合法律规范。 通常而言,绩效工资乃是对员工工作表现进行评估后所进行分配的薪酬,具体涵盖诸如指标达成、质量评估以及安全保障等各个层面。 因此,这一部分应当被视为奖金范畴,而非与基础薪资相勾连。 依据相关法律条文的明示,如若用人单位有任何克扣或故意拖延向劳动者发放工资的情况出现,劳动行政管理部门有权勒令其支付应得的薪资及经济补偿,同时还可以责令其给付相应的赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
法律咨询顾问
1解答
4.2w浏览
公务员试用期离职有工资吗
[律师回复] 解析: 在试用期间辞去职务,仍可获得薪资待遇。 只要员工能够正常地履行工作职责,用人单位就必须按照规定支付其相应的工资报酬。 值得注意的是,试用期内的工资水平不能低于本单位同种岗位最低档工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,同时也不能低于用人单位所在地区的最底工资标准。 用人单位对于员工的工资必须严格遵守上述规定,不可以任何理由进行克扣或无故拖延发放。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
法律咨询顾问
1解答
3.5w浏览
工作了两天请一天假就要辞退我合法吗
[律师回复] 解析: 鉴于员工因请假而遭解雇实属不当,在此情形下,该名员工有权依法请求补偿或提起劳动仲裁。 按照相关法律规定,经济补偿应当依据员工在当前用人单位工作年限来确定,具体标准为每满一年即支付一个月工资,若六个月以上不满一年的,则作一年计算; 不满六个月者,则需向其支付半个月工资作为经济补偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
法律咨询顾问
1解答
3.1w浏览
找到招工表仍无法认定工龄我应该怎么办
[律师回复] 解析: 如遇到人力资源与社会保障局拒绝认证工作年限的情形,您可向劳动监察机构进行申诉,同时也有权提出劳动仲裁甚至通过诉讼渠道寻求公正裁决。 针对人力资源与社会保障局拒绝认证工作年限这一问题具体而言,其产生原由如下: 仅凭由人事局所开具的文件或相关证明材料来主张工作年限是缺乏法律依据的。 因为在现行制度下,人事局并无招工职责,现今人事局已与劳动局合并为新的人力资源与社会保障局。 然而,人事局在认证工作年限时必须满足以下前提条件: 即劳动者需具备完整的招工档案以及个人人事档案,且这些证明或文件的开具应遵循严格的程序,而非仅凭人际关系或熟人关系便可随意获取。 因此,地方社保部门的处理方式是合法合理、合规有序的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律咨询顾问
1解答
5w浏览
芜湖市农村养老保险一次性补缴流程简便吗
[律师回复] 解析: 在养老保险缴费周期内,参保人员有机会补充以往未缴纳的年份的费用。 当参保人达到法定退休年龄并尚未满足15年的缴费要求时,可以一次性支付剩余的未达年限的养老保险费用以完成全额缴纳。 此外,补充缴纳采用按年缴纳的方式进行,具体的缴费标准将依据办理补充缴纳手续当年的最底缴费档次来确定。 然而,需要注意的是,这种补缴形式并不享有政府提供的任何补贴政策。 最后,凡是有意愿通过此种方式补充养老保险费用的参保者,必须携带所需的相关材料,前往其户口所在地区的乡镇(街道)社区事务受理服务中心办理相应的补充缴纳手续。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
法律咨询顾问
1解答
4.1w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
上海劳动法高温费的规定是什么?
上海劳动法高温费的规定是包括:劳动者的高温补贴的发放标准、发放条件等。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况,用人单位应结合实际,通过工资集体协商等民主管理程序,合理制定发放办法,需要注意的是,我国的夏季高温津贴应纳入职工的工资总额。
3.6k
浏览
2024-05-24
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
3.5w
浏览
2024-05-24
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
兼职清洁工劳动协议是否必须签订
兼职的清洁工也不是必须要签订劳动协议,因为在劳动法当中没有要求兼职必须签订劳动合同。但是,清洁工为了维护自身的合法权益,最好还是要求雇佣单位签订兼职合同。在兼职合同当中要有双方的基本信息,工作内容,工资的支付方式等,兼职其实是属于非全日制的劳动关系。
7.2k
浏览
2024-05-24
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前3397
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****0417用户3分钟前提交了咨询
福州用户1分钟前提交了咨询
漳州用户1分钟前提交了咨询
漳州用户2分钟前提交了咨询
福州用户3分钟前提交了咨询
龙岩用户2分钟前提交了咨询
龙岩用户1分钟前提交了咨询
142****2161用户2分钟前提交了咨询
145****6268用户3分钟前提交了咨询
175****7343用户4分钟前提交了咨询
泉州用户3分钟前提交了咨询
132****0661用户4分钟前提交了咨询
南平用户3分钟前提交了咨询
147****1241用户1分钟前提交了咨询
福州用户2分钟前提交了咨询
泉州用户1分钟前提交了咨询
福州用户1分钟前提交了咨询
龙岩用户4分钟前提交了咨询
泉州用户4分钟前提交了咨询
176****0143用户1分钟前提交了咨询
厦门用户2分钟前提交了咨询
160****1887用户2分钟前提交了咨询
南平用户4分钟前提交了咨询
漳州用户1分钟前提交了咨询
162****7721用户2分钟前提交了咨询
176****8846用户2分钟前提交了咨询
泉州用户2分钟前提交了咨询
福州用户1分钟前提交了咨询
136****3517用户3分钟前提交了咨询
133****8553用户2分钟前提交了咨询
南平用户1分钟前提交了咨询
漳州用户4分钟前提交了咨询
三明用户4分钟前提交了咨询
138****1127用户4分钟前提交了咨询
龙岩用户1分钟前提交了咨询
南平用户1分钟前提交了咨询
三明用户3分钟前提交了咨询
175****5628用户1分钟前提交了咨询
177****0858用户1分钟前提交了咨询
三明用户2分钟前提交了咨询
178****5645用户3分钟前提交了咨询
130****0771用户1分钟前提交了咨询
泉州用户1分钟前提交了咨询
165****7755用户2分钟前提交了咨询
龙岩用户3分钟前提交了咨询
172****7338用户1分钟前提交了咨询
漳州用户3分钟前提交了咨询
莆田用户4分钟前提交了咨询
漳州用户3分钟前提交了咨询
143****8668用户1分钟前提交了咨询
三明用户1分钟前提交了咨询
龙岩用户3分钟前提交了咨询
174****5228用户1分钟前提交了咨询
福州用户2分钟前提交了咨询
158****3804用户3分钟前提交了咨询
三明用户3分钟前提交了咨询
164****7284用户4分钟前提交了咨询
178****6737用户3分钟前提交了咨询
143****3022用户2分钟前提交了咨询
龙岩用户4分钟前提交了咨询
175****4547用户4分钟前提交了咨询
龙岩用户2分钟前提交了咨询
178****7326用户3分钟前提交了咨询
漳州用户1分钟前提交了咨询
南平用户1分钟前提交了咨询
泉州用户3分钟前提交了咨询
171****7781用户4分钟前提交了咨询
148****3117用户4分钟前提交了咨询
173****0774用户1分钟前提交了咨询
漳州用户1分钟前提交了咨询
135****5772用户2分钟前提交了咨询
福州用户1分钟前提交了咨询
168****6085用户1分钟前提交了咨询
131****1248用户3分钟前提交了咨询
172****3472用户2分钟前提交了咨询
162****0804用户1分钟前提交了咨询
170****3222用户3分钟前提交了咨询
三明用户3分钟前提交了咨询
156****6678用户3分钟前提交了咨询
147****4241用户1分钟前提交了咨询
172****0588用户1分钟前提交了咨询
龙岩用户4分钟前提交了咨询
南平用户1分钟前提交了咨询
131****1060用户4分钟前提交了咨询
福州用户4分钟前提交了咨询
130****2066用户1分钟前提交了咨询
173****6645用户1分钟前提交了咨询
龙岩用户4分钟前提交了咨询
165****7073用户1分钟前提交了咨询
170****2677用户2分钟前提交了咨询
泉州用户3分钟前提交了咨询
168****0745用户1分钟前提交了咨询
厦门用户2分钟前提交了咨询
175****5567用户1分钟前提交了咨询
136****0681用户3分钟前提交了咨询
厦门用户4分钟前提交了咨询
176****5425用户3分钟前提交了咨询
136****8431用户2分钟前提交了咨询
泉州用户1分钟前提交了咨询
138****1568用户4分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动纠纷咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩3个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
152****8413
律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
137****8633
律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
157****4753
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选