知识产权 法律问答
1233
万
解答量
1432
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被告外观专利侵权收到调解书怎么办[律师回复] 被告收到外观专利侵权调解书后，要先仔细审查内容。重点看调解书中的权利义务条款是否清晰，像赔偿金额、停止侵权的具体要求、履行期限等都要确认清楚。要是对内容有疑问或觉得不合理，就得赶紧和对方沟通，试着协商修改。 要是认可调解书内容，被告就得严格按约定履行义务。比如涉及赔偿，要在规定期限内支付款项；若需停止侵权，得马上停止生产、销售侵权产品，妥善处理库存。 要是不按调解书履行义务，对方有权向法院申请强制执行。法院会采取冻结账户、查封财产等措施，这对被告更不利。 若被告觉得调解书有重大误解、显失公平等可撤销情形，可在法定期限内向法院起诉，请求撤销。但得有充分证据证明有可撤销的法定事由。 总之，被告收到外观专利侵权调解书后要谨慎处理，积极应对，避免因处理不当引发更严重的法律问题。本地法律顾问...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
181****6306
138****2799
150****1722
