劳动纠纷 法律问答
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因工作失误造成损失是否该自行赔偿[律师回复] 工作中失误造成损失，劳动者要不要自己赔偿呢？这得分情况来看。 劳动者和用人单位是劳动关系。按照《中华人民共和国民法典》和相关劳动法规，要是劳动者在工作时故意或有重大过失，给单位造成了经济损失，单位是可以要求劳动者赔偿的。 不过，如果只是一般的工作失误，没达到故意或者重大过失的程度，通常不用劳动者赔。毕竟工作本身就有风险和不确定性，单位也该分担这些。就像业务不熟练，偶尔出点小差错，没造成严重后果，就不该让劳动者赔偿。 要是劳动者存在故意或重大过失，赔偿也不是随便定的。赔偿数额得和劳动者过错程度、工资收入，还有单位损失大小相匹配。而且单位得证明损失和劳动者的行为有直接关系。另外，单位每个月从劳动者工资里扣的赔偿钱，不能超过当月工资的20%。要是扣完后剩下的工资比当地月最低工资还低，那就得按照最低工资标准来支付。 总之，工作失误造成损失，劳动者不一定自己掏钱赔偿，得综合多方面情况来确定赔偿责任和金额。律图平台咨询...
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签三次第三方劳务合同后离职有补偿吗[律师回复] 1、签三次第三方劳务合同后离职，能不能拿到补偿要具体情况具体分析。如果是正常的劳务合同关系，一般就看合同咋约定的。劳务合同其实就是平等主体之间签的民事合同，双方的权利和义务都写在合同里。要是合同里写明了在某些离职情况下会给补偿，那就按照合同来；要是合同没提这事儿，一般提供劳务的人就没办法要求补偿。 2、要是合同名义上是劳务合同，但实际上形成了劳动关系，那就得按照《中华人民共和国劳动合同法》来处理了。员工连续签两次固定期限劳动合同后，第三次就该签无固定期限劳动合同了。签了三次合同之后，要是单位违法解除或者终止劳动合同，员工可以要求单位给赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍；要是单位主动不续签，或者降低劳动条件来续签，员工不答应，这种情况下单位要给经济补偿。经济补偿根据员工在本单位的工作时间来算，工作满一年给一个月工资，工作六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的给半个月工资。律图龙岩
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劳动合同是否需写明劳动者家庭住址[律师回复] 1、劳动合同里不一定要写劳动者的家庭住址。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同得有这些内容，像用人单位和劳动者的基本情况、劳动合同的期限、工作的具体内容和地点、工作时间以及休息休假安排、劳动报酬、社会保险等。这里面，劳动者基本情况要写姓名、住址还有居民身份证或其他有效身份证件号码。这里说的“住址”，一般就是指能跟劳动者联系上的地址，实际中大多是现在居住的地址，不是非得写家庭住址。 2、把劳动者能有效接收信息的地址写清楚，对用人单位和劳动者都有好处。这样在合同履行的时候，双方能顺利送达通知、文件之类的东西。要是劳动者家庭住址和实际住的地方不一样，而且不影响工作联系，没写家庭住址也不影响劳动合同的效力。 3、不过为了避免以后可能出现的麻烦，用人单位可以和劳动者商量确定一个能有效送达的地址，然后写在合同里。从长远看，随着法律意识的不断提高和劳动市场的日益规范，明确送达地址这种做法会越来越普遍，也有助于减少不必要的法律纠纷，促进劳动关系的和谐稳定。律图龙岩
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雇佣员工干活，口头协议有没有效力[律师回复] 不少人关心口头协议有没有法律效力。其实，口头协议一般是有效的。按照《中华人民共和国民法典》，签合同可以用书面、口头等形式。也就是说，雇主和员工口头达成的雇佣协议，满足一些条件就能生效。 这些条件有三点。一是双方得有相应的民事行为能力，能清楚知道自己行为的性质和后果；二是协议得是双方真实意愿，不能有欺诈、胁迫等情况；三是协议内容不能违反法律、行政法规的强制规定，也不能违背公序良俗。 但口头协议有个大问题，就是举证困难。要是双方在工作内容、报酬、时间等方面起了争议，因为没有书面证据，想维权的一方很难证明协议具体内容，就可能会败诉。 为了避免纠纷，最好还是用书面形式明确双方权利和义务，比如签书面雇佣合同。书面合同会详细记录各项条款，给双方提供清晰指引。万一有了纠纷，它也是有力的证据。平台优选咨询...
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劳动合同解除协议盖合同章行不行[律师回复] 从法律层面看，劳动合同解除协议盖合同章一般是没问题的。按照《民法典》的说法，当大家用合同书来订立合同的时候，只要当事人签名、盖章或者按指印了，合同就成立了。这里说的“盖章”，可没规定只能用哪种章。 在企业日常里，合同章就是专门用来签合同的。它就像企业对外签合同的一个“官方认证”，有着法律效力。劳动合同解除协议其实也是合同的一种，它就是为了把劳动合同怎么解除，双方有啥权利和义务说清楚。企业在这协议上盖了合同章，就相当于跟对方说，我认可这份协议的内容。既然认可了，那这份协议自然就会产生相应的法律效果。 但咱也得留个心眼儿，为了避免以后出现不必要的麻烦。在盖章的同时，最好把和这份协议有关的其他东西也留好，像双方商量这事的聊天记录、邮件啥的。这些东西就像是“备份”，万一以后有啥争议，能帮上大忙。 另外，不同地方在处理这类事儿的时候可能不太一样。要是这份协议涉及的利益挺大，或者感觉可能会有纠纷，那最好找专业的法律人士问问。他们能帮你看看这份协议合不合法、有没有效，让你心里更踏实。律图龙岩
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律师说法·劳动纠纷
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被羁押如果最后无罪会怎么样被羁押后最终确定无罪，当事人可依法获得国家赔偿。赔偿范围包括被错误羁押期间的人身自由赔偿金，若造成身体伤害，还需支付医疗费、护理费等；导致部分或全部丧失劳动能力的，要支付残疾赔偿金等；造成精神损害的，应在侵权行为影响范围内消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，严重的需支付精神损害抚慰金。1.5k浏览
黄学良律师
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无罪释放原告能离开吗无罪释放时原告可以离开。无罪释放表明司法机关认定被释放人无犯罪事实或犯罪事实轻微无需追责。从法律程序讲，确定无罪后对其人身的限制解除。此时原告恢复自由身，有权自主决定是否离开现处场所，前往合法想去之处，这是无罪推定和司法公正保障当事人合法权益的体现。1.6k浏览
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过了追诉时效是否就无罪了过了追诉时效一般不再追究刑事责任，但不代表绝对无罪。追诉时效是司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限，犯罪过法定追诉时效期限，通常不再追诉。不过，在司法机关立案侦查或受理案件后逃避侦查或审判，以及被害人控告应立案而未立案的，不受追诉期限限制。若认为必须追诉，须报最高检核准。1.3k浏览
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