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劳动仲裁调解书可以撤销吗[律师回复] 劳动仲裁调解书通常具备法律效力，一般很难被撤销。 然而，倘若出现特定情况，便可向法院申请撤销。 其一，当调解过程违背了当事人的自愿原则，即并非当事人真实意愿的表达时，就有撤销的可能； 其二，若调解协议的内容违反了法律规定，不符合法律的要求和标准，也可申请撤销。 倘若您觉得自身所处的情况符合上述情形，那么务必在签收调解书后的30日之内，向法院递交撤销申请。同时，要准备好相应的证据，用以证实存在可以撤销的理由。法院会对您提交的申请以及所提供的证据进行细致的审查。这一审查过程至关重要，它将直接影响到法院最终是否会撤销该调解书。需要特别注意的是，如果无法提供足够充分的证据，那么您的撤销申请很可能不会得到法院的支持，从而无法实现撤销调解书的目的。律图南平
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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