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税务诉讼的时效期间是多久[律师回复] 1.税务行政诉讼时效期间依不同情形确定。对征税行为不服，要先申请行政复议，对复议决定不服，应在收到复议决定书15日内起诉；若复议机关逾期未作决定，自复议期满15日内起诉。对其他行政行为不服，可直接起诉，时效为知道或应当知道行政行为之日起6个月。同时，因不动产诉讼自行政行为作出超20年、其他案件超5年起诉的，法院不予受理。 2.解决措施和建议： -纳税人应清楚知晓不同税务行政行为对应的诉讼时效规定，避免错过起诉时间。 -遇到税务争议及时咨询专业法律人士，确保在规定时效内采取合适的维权措施。 -保存好与税务行政行为相关的各类证据材料，以便在诉讼中维护自身权益。律图龙岩
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律师说法·非诉讼类
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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