工伤赔偿 法律问答
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南平-宋祖...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤认定因劳动关系不清中止能否起诉[律师回复] 工伤认定时若劳动关系不明确而中止，不能直接去法院起诉。按照法律，社保行政部门进行工伤认定时，要是发现劳动关系有争议且没法确定，就会暂停工伤认定。这时，得先解决劳动关系方面的争议。 解决劳动关系争议，得先申请劳动仲裁，这是必经的第一步。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会来裁决劳动关系是否存在等问题。要是对仲裁结果不满意，当事人在收到仲裁裁决书后的十五天内，能去法院起诉。 需要注意，如果没经过劳动仲裁就直接到法院起诉，法院通常不会受理。所以，遇到工伤认定因劳动关系不清而中止的情况，要按法律程序来，先申请劳动仲裁确定劳动关系。等有了仲裁结果，再接着走工伤认定的流程。如果对仲裁结果不服，才可以去法院打官司。千万不要跳过劳动仲裁这一步直接起诉，不然容易做无用功。要是遇到复杂情况拿不准，也可以找专业人士详细咨询。律图平台咨询...
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辞退患职业病员工该给多少赔偿[律师回复] 用人单位要是辞退患职业病的员工，这属于违法解除劳动合同，得按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定来赔偿。 法律明确规定，对于患职业病还被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工，用人单位不能依据无过失性辞退、经济性裁员的规定来解除劳动合同。要是用人单位违反规定解除合同，就得按照经济补偿标准的两倍，给劳动者支付赔偿金。 经济补偿是根据劳动者在本单位的工作年限来算的。工作每满一年，就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 举个例子，有个患职业病的员工，在单位工作了5年，月平均工资是5000元，单位违法把他辞退了。那经济补偿就是5乘以5000，等于25000元，赔偿金就是25000乘以2，等于50000元。所以，用人单位可不能随意辞退患职业病的员工，不然要付出不小的代价。律图专业咨询...
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人于工厂被设备砸死会赔偿多少钱[律师回复] 在工厂里要是不幸被设备砸死，通常会按照工伤死亡来处理。下面给大家说说赔偿的相关情况。 丧葬补助金方面，会给6个月统筹地区上一年职工月的平均工资。这就好比是给家属一笔钱，用来操办逝者的后事。 供养亲属抚恤金是发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属的。配偶每个月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，在这个标准上还能多拿10%。不过所有亲属的抚恤金加起来，不能超过职工生前的工资。这就像是一份保障，确保这些亲属以后的生活能有一定经济支持。 一次性工亡补助金，是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这可是一笔不小的数目。 如果是因为第三人的原因导致事故发生，受害者家属就更要知道自己有更多权益。除了能拿到工伤赔偿，还可以向第三人要求民事侵权赔偿。赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等等。但具体赔多少，要根据实际情况，像受诉法院所在地的居民收入标准这些因素来确定。 实际能拿到多少赔偿，会受到很多因素影响。给大家一些实用建议，出了这种事要马上和用人单位沟通，赶紧申请工伤认定。要是中间有啥争议，别慌，可以通过劳动仲裁或者去法院诉讼来解决。律图法律顾问...
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工地摔伤时误工费通常计算多少天[律师回复] 在工地干活不小心摔伤了，误工费该算多少天呢？这得看具体情况。 一般来说，误工时间由治疗伤者的医院给出的证明来确定。要是医院明确给出了休息时长的诊断意见，比如建议休息几个月，那这段时间就是误工时间。 要是伤者因为受伤严重落下残疾，一直没办法工作，误工时间可以算到定残的前一天。简单讲，就是从受伤不能正常上班那天开始，一直到伤残鉴定结果出来的前一天，这段时间都能算误工费。 不过，要是双方对误工时间有不同意见，那就得找专门的司法鉴定机构来鉴定，从而确定准确的误工天数。 伤者要是想找责任方要误工费，得准备好能证明误工时间的证据，像医院病历、诊断证明、休假证明这些，这样才能合理索赔。平台优选咨询...
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工伤中止决定能不能申请复议[律师回复] 如果对工伤中止决定不服，是可以申请复议的。按照《行政复议法》，要是公民、法人等觉得行政机关的具体行政行为侵犯了自己合法权益，就能申请行政复议。工伤中止决定是行政机关作出的具体行政行为，当事人要是觉得侵犯了自己权益，就有权去申请复议。 申请复议有一定要求。申请人要在知道工伤中止决定之日起的规定期限内，向上一级主管部门或者本级人民政府提出申请。并且要提交书面复议申请书，在里面说清楚复议请求、事实以及理由等内容，同时附上工伤中止决定的相关材料和能证明自己主张的证据。 行政复议机关收到申请后，会先审查是否受理。受理后，会全面审查工伤中止决定是否合法合理。如果发现决定存在事实不清、证据不足、适用法律错误、违反法定程序等情况，复议机关会作出撤销、变更该决定或者确认其违法等复议决定。大家遇到这种情况，可按此来维护自身权益。要是还有疑问，也可进一步咨询。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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