劳动纠纷 法律问答
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劳务派遣工在用人单位工作满十年会怎样[律师回复] 结论： 劳务派遣工与用人单位是用工关系，工作满十年也不能直接和用人单位形成无固定期限劳动合同，只有和派遣单位连续工作满十年且双方有续订意愿，才有权要求与派遣单位签无固定期限劳动合同。 法律解析： 依据法律，连续工作满十年可订立无固定期限劳动合同，这里的“连续工作满十年”是指劳动者与同一用人单位之间。劳务派遣工与用人单位是用工关系，和派遣单位才是劳动关系，所以工作满十年也不能直接和用人单位形成无固定期限劳动合同。而派遣工和派遣单位连续工作满十年，且双方都有续订劳动合同的意愿时，才有权要求与派遣单位签订无固定期限劳动合同。同时，用人单位可按派遣协议决定是否继续使用该派遣工。如果您在劳务派遣方面遇到法律疑问，或者想进一步了解相关法律规定，欢迎向我或专业法律人士咨询。5解答 4.6w浏览
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