损害赔偿 法律问答
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损毁他人财物处罚的方式是什么[律师回复] 损毁他人财物处罚分治安和刑事两类。治安处罚适用于财物价值未达犯罪标准的情况，可处五日至十日拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重处十日至十五日拘留，可并处一千元以下罚款。刑事处罚针对故意损毁财物数额较大或有其他严重情节，构成故意毁坏财物罪，数额较大标准通常在五千至一万元以上，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他特别严重情节，处三年以上七年以下有期徒刑。此外，侵权人需按财物实际价值赔偿受害人损失。 为避免此类情况，公民应增强法律意识，以合法方式解决矛盾纠纷。一旦发生财物损毁，双方可先协商赔偿，若无法达成一致，受害人可通过法律途径维护权益，要求侵权人承担相应责任。律图龙岩
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关于财产损害赔偿纠纷诉讼请求是什么[律师回复] 财产损害赔偿纠纷诉讼请求必须明确具体赔偿内容与金额。应涵盖财产直接损失、间接损失、恢复原状费用以及合理开支等方面。 1.赔偿财产直接损失，需凭借购买凭证、评估报告等证据证明财产原有价值，以确定因侵权行为导致财产损坏、灭失的价值。 2.主张赔偿间接损失，如因财产损坏造成的经营收入减少等可得利益损失，要证明损失与侵权行为存在因果关系。 3.若财产能修复，可请求被告承担恢复原状费用，使其恢复到损害前状态。 4.要求被告承担诉讼费用等合理开支。 书写诉讼请求时，要做到具体、明确、合理，为诉求获得法院支持提供保障。律图专业咨询...
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审理财产损害赔偿案件规则是什么[律师回复] 1.审理财产损害赔偿案件需依据民法典规定遵循相应规则。在审查侵权责任构成要件时，要确认行为人存在过错、财产损害事实客观存在，且过错行为与损害结果之间具有因果关系。 2.举证责任分配上遵循谁主张谁举证原则。原告需举证证明损害事实、被告过错、因果关系以及损失数额；被告若主张免责或减责，要举证不可抗力、受害人故意或重大过失等情形。 3.赔偿范围涵盖直接财产损失以及合理范围内的间接损失，例如可得利益损失。 4.责任承担方式根据实际情况确定，可选择恢复原状或赔偿损失。若存在多个侵权人，应按过错程度或原因力比例分担责任。 5.若行为人无过错但法律规定需承担责任，则适用无过错责任原则。 解决措施和建议： 1.法官应准确把握民法典相关规定，严格审查侵权责任构成要件，确保案件审理的公正性和准确性。 2.当事人应积极收集和提供相关证据，以支持自己的主张。 3.对于赔偿范围的确定，要结合案件实际情况，合理认定间接损失。 4.在多侵权人案件中，准确划分各侵权人的责任比例。 5.明确无过错责任原则的适用情形，依法作出公正裁决。律图龙岩
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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