劳动仲裁申请赔偿金额怎么算的
[律师回复] 关于劳动仲裁所要求的赔偿金额,其准确计算方法往往会受众多因素影响。一般而言,若用人单位违反规定解除劳动合同,则可能需要补偿给劳动者经济赔偿金。该笔费用的具体数额将根据劳动者在用人单位的服务年限进行计算,即每满一年,需向劳动者支付相当于两个月工资的标准。此外,如存在未支付加班工资的情况,则应按下述因素对此予以具体核算:即加班时长与薪资基数;以及未签订书面劳动合同所需补偿的两倍工资差额等因素综合考虑。所以总体来看,对于各类具体的违法情形及劳动者所遭受的损失,都需以此作为核准赔偿金额的依据。