损害赔偿 法律问答
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出现高空抛物，物业公司要承担什么责任[律师回复] 法律分析： （1）物业公司在高空抛物事件中的责任判定取决于是否尽到安全保障义务。若按规定设置警示标识、开展宣传活动、定期检查维护公共区域等，通常无需担责。 （2）若物业公司未尽到安全保障义务，如未及时检查维修可能致物品坠落的设施、未设明显警示标志等，导致他人损害，需承担相应侵权责任。 （3）被侵权人可要求未尽义务的物业承担与其过错相应的赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费等合理费用。 （4）若能找到具体侵权人，由侵权人承担赔偿责任，物业承担补充责任后，可向侵权人追偿。 提醒：物业公司应积极履行安全保障义务，避免因疏忽承担责任；被侵权人在遭遇高空抛物致损时，及时收集证据，若情况复杂，建议咨询专业法律意见。本地法律顾问...
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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