劳动纠纷 法律问答
110.6
万
解答量
1620
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工厂员工社保要交多少年[律师回复] 职工基本社会保险各险种有不同缴费年限规定和待遇享受条件。养老保险累计缴费满15年，达法定退休年龄可按月领基本养老金。医疗保险缴费年限各地有别，男性一般需缴满25-30年，女性需缴满20-25年，退休后可享医保待遇。工伤保险、失业保险和生育保险无明确缴费年限要求，在职缴纳，符合条件就能享受对应待遇，像失业保险，失业前缴费满1年且非因本人意愿中断就业可领失业保险金。 为保障权益，员工要重视社保缴纳。一是及时关注当地医保缴费年限政策，确保满足条件。二是工作变动时，及时办理社保转移接续，避免缴费中断。三是失业时，确认自身是否符合领取失业保险金条件，及时申请。律图龙岩
5解答 3.4w浏览 -
没签合同没缴社保该怎么维权[律师回复] （一）未签合同维权 劳动者收集能证明劳动关系的证据，像考勤记录、工资发放记录、工作证等。先与单位协商赔偿，因为自用工超一个月不满一年，单位需每月支付二倍工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。 （二）未缴社保维权 劳动者先要求单位补缴社保，与单位沟通。若单位拒绝，向社保经办机构投诉，社保经办机构会责令单位限期缴纳或补足。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。平台专业咨询...
5解答 3w浏览 -
入职一个多月社保没交要如何维权[律师回复] 结论： 入职一个多月用人单位未缴纳社保，劳动者可协商、向劳动保障监察机构投诉举报、申请劳动仲裁维权，用人单位逾期不补缴，征收机构可采取强制措施。 法律解析： 依据法律规定，用人单位自用工之日起三十日内要为劳动者办理社保登记并缴费。入职一个多月未缴纳社保，劳动者有多种维权途径。可先与用人单位协商，要求补缴。协商不成，可向劳动保障监察机构投诉，其会责令限期补缴。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求补缴。劳动者维权时需提供劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等证明劳动关系的证据。若用人单位逾期不补缴，社会保险费征收机构会依法采取强制措施。若在社保权益维护方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
5解答 4.1w浏览
-
没交社保的赔偿计算办法是什么[律师回复] 结论： 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可主张补缴，造成损失的用人单位应赔偿，不同险种损失计算方式不同，劳动者需举证并可通过仲裁或诉讼维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费。若未缴纳，养老保险方面，若无法享受养老金，按应缴年限对应月养老金标准结合实际损失月数核算，以社保经办机构核定意见为准；医疗保险，已发生医疗费用中符合医保报销范围的由单位承担；失业保险，非本人意愿中断就业，按当地失业金标准乘以可领取月数赔偿，最长不超二十四个月；工伤保险，发生工伤按工伤保险待遇项目全额由单位支付；生育保险，生育津贴按单位上年度职工月平均工资计算，生育医疗费用按医保目录报销金额由单位承担。劳动者需对损失存在及具体金额举证，当与单位就赔偿问题无法协商一致时，可通过劳动仲裁或诉讼主张权利。如果您在这方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可为您提供专业的法律建议和解决方案。律图龙岩
5解答 4.7w浏览
-
社保没交的诉讼时效期限是多久[律师回复] 1.社保未缴纳引发劳动争议，申请劳动仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。超时效申请，仲裁机构可能不受理，或受理后因时效届满驳回请求。 2.虽然社保补缴是用人单位法定义务，但劳动者主张权利要在法定时效内，防止因时效经过失去胜诉权。 3.若对仲裁结果不服，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉到法院，严格遵守该诉讼时效，逾期将失去起诉权利。 建议：劳动者应及时关注自身社保缴纳情况，一旦发现未缴纳，尽快在一年内申请劳动仲裁维护权益。对仲裁结果有异议，要在规定的十五日内提起诉讼。用人单位应依法按时为员工缴纳社保，避免引发劳动争议。平台优选咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
181****8541
136****4500
