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竞业限制协议钱最晚什么时候给

[律师回复] 签了竞业限制协议，里面没说啥时候给钱咋办？别急，法律说了，得在限制期内每月都给。要是不给？那就得先提醒下公司，过了合理期限还不给的话，你就有权解约。不过要注意，没拿到钱之前，这份协议并不是失效，你还是得老老实实遵守这些限制。至于具体怎么付、违约咋处理，还得看你们的协议和法律是咋说的。

福建法务

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没有签劳动合同怎么维权

[律师回复] 您好这边帮您维权解决问题


福建谕维律师...

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试用期辞职要付赔偿金吗

[律师回复] 在试用期间提出离职申请并不需要支付赔偿金。根据有关法律规定，在试用期阶段，任何劳动者只需提前三天向用人单位发出书面通知，即可解除与该单位的劳动合同关系，在这种情形下，通常都无需支付相应的赔偿金额。然而，若劳动者在此期间有任何违反相关法规或职业道德的行为，并因此对用人单位造成了经济上的损失，那么他/她可能会被要求承担对应的赔偿责任。

龙岩法务

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解除劳动合同经济补偿金需要缴纳个税吗

[律师回复] 依照国家相关法律法规，解除劳动合同时所得到的经济补偿金在特定范围内可享受免征个人所得税的优惠政策。然而，若超出该规定标准，则需按照相应规定缴纳个人所得税。通常情况下，对于当地上年度职工平均工资三倍数额之内的部分，将予以免征个税；而超过此限额的部分，则须单独适用综合所得税率表进行精确计算并依法纳税。

福建法务

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劳动者解除合同补偿金怎么计算

[律师回复] 关于劳动者因解除劳动合同而获赔之金额的衡量标准往往需要根据实际情况进行综合判断与分析。一般而言，如果劳动者解除劳动合同的原因在于用人单位存在违规操作或不当行为，例如未能按照劳动合同中的条款履行相关义务，如须提供安全保障措施或劳动环境，以及未能按时且足额地支付劳动者的薪资待遇等等，那么在这种情况下，劳动者每在该用人单位服务满一年，用人单位就应当向其支付相当于一个月工资数额的经济赔偿金。这里所提到的“月工资”，是指劳动者在劳动合同解除或终止之日起往前推算的十二个月内的平均收入水平。

龙岩法务

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