工伤赔偿 法律问答
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苏州市工伤九级一次性赔偿金额是多少[律师回复] 解析： 对于九级工伤事故的受害者，依据我国相关法律法规规定，他们有权享有工伤保险基金支付的，以其实际工资为标准计算，达到九个月数额的一次性伤残补助金。 另外，若在劳动合同或聘用合同期满时，或者当劳动者本人主动提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金也将按照规定支付一次性的工伤医疗补助金；而用人单位则需承担支付一次性伤残就业补助金的责任。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。律图北海
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汕头市临时劳工意外死亡赔偿标准是什么[律师回复] 解析： 关于临时工人在工作期间因意外事故导致身故的补偿标准如下： 首先，您可以依法享受6个月数额的本地区上年度职工月平均工资作为丧葬费用； 其次，对于逝者所抚养的家人，我们会根据其生前的工资水平给予相应的抚恤金，具体分配比例如下：配偶可获40%，其他亲属则可获得30%； 最后，根据国家相关规定，您还将有资格领取一笔一次性的工亡补助金，这部分金额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。律图海北
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交通肇事罪死亡后工伤赔偿还有吗[律师回复] 解析： 在涉及到因交通肇事而导致受害者最终不幸丧生的事件中，能否依法向相关部门申请获得工伤赔偿，需视实际情况进行深入分析和判断。倘若受害人在执行职务期间遭遇交通事故且此类事故并非由其本人直接造成，根据我国现行的《工伤保险条例》，法律明确赋予受害人家属提出工伤赔偿的合法权益。 然而，若该受害人在交通事故中所应担负的责任程度达到主要责任甚至全部责任，则在通常情况下，其所遭受的伤害将无法被认定为工伤。因此，能否成功获取工伤赔偿，必须结合事故责任认定以及受害人的职业特点等多方面因素进行全面考量与评估。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形律图海口
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律师说法·工伤赔偿
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无拖欠工资证明怎么写，示例是什么？写明公司名称、没拖欠工资事项，盖章写上日期即可。如：致（公司名称）公司在以往的工程建设过程中，信誉良好，无拖欠农民工工资现象发生。特此证明。主管部门：(盖章)。日期：年月日。1.7w浏览 2024-06-19
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工龄工资如何发放及其标准是什么？1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。1.3w浏览 2024-06-19
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2024未休年假补偿怎么算根据我国相关法律中的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。6.1w浏览 2024-06-19
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