债权债务 法律问答
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当金融欠款被指恶意欺诈该怎么办[律师回复] （一）保持冷静收集证据，如借款合同、还款记录、沟通信息等，证明自己借款时有还款意愿，并非恶意欺诈。 （二）面对金融机构催讨或法律程序，积极回应，不逃避。 （三）若被提起民事诉讼，按时参加庭审，依据证据阐述事实，表明只是普通欠款纠纷。 （四）涉及刑事指控，及时委托专业律师，律师会从借款用途、还款能力及表现等方面辩护。 （五）积极与金融机构沟通，若有欠款，协商制定合理还款计划，争取和解。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。律图龙岩
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借钱不还起诉对方判几年[律师回复] 结论： 借钱不还一般是民事纠纷不判刑，但若有能力执行法院生效判决裁定却拒不执行且情节严重，会触犯拒不执行判决、裁定罪。 法律解析： 在法律中，借钱不还通常属于民事纠纷范畴。出借人起诉后，法院会根据事实和证据进行审理，然后作出让借款人还钱的判决。如果借款人不执行该判决，法院会对其财产进行强制执行。不过，只有当借款人明明有能力执行却拒不执行，并且情节达到严重程度时，才会构成拒不执行判决、裁定罪。此罪情节一般的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。若犯罪主体是单位，单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照上述规定处罚。如果遇到借钱不还相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图龙岩
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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