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多人继承房屋价值按照什么[律师回复] 多人继承房屋时，其价值按各继承人的继承份额确定。遗嘱明确规定继承人份额的按遗嘱执行。没有遗嘱或遗嘱无效时，依法定继承确定份额，配偶、子女、父母是第一顺序继承人，份额一般均等，对生活特殊困难且缺乏劳动能力的继承人应予以照顾。确定房屋价值可委托专业房地产评估机构评估，再按份额分配。 解决措施和建议： 首先，查看是否有遗嘱，有则按遗嘱确定份额；若没有，按照法定继承原则分配。对于特殊情况的继承人，其他继承人应尊重法律规定给予照顾。在确定房屋价值方面，继承人要选择有资质、信誉好的房地产评估机构，确保评估结果客观公正，从而保证房屋价值分配合理合法。5解答 3.4w浏览
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除了赔偿金还可以索赔什么[律师回复] 法律分析： （1）在侵权纠纷的人身损害侵权情形中，除赔偿金外，医疗费是因受伤治疗的合理支出，是实际发生的必要费用。 （2）护理费基于受伤需他人护理产生，保障伤者得到适当照顾。 （3）误工费是对伤者因伤无法工作导致收入减少的补偿。 （4）营养费根据伤情确定，辅助身体恢复。 （5）残疾辅助器具费针对残疾情况，保障生活自理。 在合同纠纷中，违约方造成损失，受损方可能索赔为履行合同准备而支出的合理费用。特定侵权致严重精神损害时，可索赔精神损害抚慰金。 提醒： 具体索赔需结合实际，依据相关法律，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图龙岩
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过年期间被辞退工资怎么算[律师回复] 法律分析： （1）合法辞退情况下，用人单位需依据劳动者实际工作天数付薪。过年期间正常出勤有对应工资，法定节假日加班要付不低于工资百分之三百报酬，休息日加班且无补休的，付不低于百分之二百报酬。此情形下，单位按规定结算工资，不存在额外补偿。 （2）违法辞退时，工资计算除按上述正常出勤、加班等标准支付外，单位还要支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准二倍计算，经济补偿根据劳动者在单位工作年限确定，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 提醒： 过年期间被辞退，要分清辞退是否合法，若不确定自身权益是否受损，建议咨询专业人士分析。5解答 4.3w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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