医疗纠纷 法律问答
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医疗事故找哪个部门解决最好[律师回复] 遇到医疗事故的话，可以找卫生行政部门来解决。卫生行政部门的职责就是对医疗机构以及医务人员的医疗服务活动进行监督管理，同时也会负责对医疗事故进行调查处理。 要是患者或者其家属，就可以向医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门提交处理申请。卫生行政部门会在规定的时间里去调查、核实情况，还会组织专家进行鉴定。 然后根据鉴定的结论以及相关的法律法规，作出处理决定。 除了找卫生行政部门，还可以通过民事诉讼的途径来解决医疗事故纠纷，就是向人民法院提起诉讼，让法院按照法律规定来审理和裁判。不过，民事诉讼的过程会比较复杂，花费的时间也会比较长。 总的来说，卫生行政部门在处理医疗事故方面是很专业、很有权威性的，是比较常见且有效的解决途径之一。龙岩法务
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医疗纠纷程序怎么处理[律师回复] 医疗纠纷的处理程序大致是这样的：一开始，当发生医疗纠纷时，患者或者其家属要积极与医疗机构展开协商。在这个过程中，双方需要仔细地明确各自的责任，并且就赔偿等相关事宜进行深入的讨论和确定，这就是协商的途径。要是经过协商仍然无法达成一致意见，那么患者就可以向医调委提出申请，让医调委会组织专业的专家来进行调解工作。医调委会会凭借其专业的调解能力，努力促使双方达成和解协议，解决纠纷。然而，如果调解也以失败告终，患者还可以向卫生行政部门申请进行行政处理。卫生行政部门会认真地组织调查，并且积极地进行调解工作。除此之外，患者也可以直接向人民法院提起诉讼，通过司法程序来最终解决医疗纠纷。在提起诉讼的时候，患者一定要准备好相关的证据，比如详细的病历、准确的诊断证明等等。总之，医疗纠纷的处理存在多种不同的途径，患者可以结合自身的实际情况，选择最为合适的方式，从而有效地维护自身的合法权益。龙岩法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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