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被打导致头部外伤应赔付多少钱[律师回复] 被打导致头部外伤，具体能拿到多少赔偿，得综合好多因素来定。 赔偿项目主要有这些：首先是医疗费，就是你实际花在治疗上的钱，得留好医院的缴费凭证。误工费方面，要是你有固定收入，就按你因为受伤耽误工作实际少挣的钱算；要是没有固定收入，就按照你近三年的平均收入来计算。护理费得看护理人员的收入、护理人数还有护理期限。交通费就是你和必要的陪护人员看病、转院所花的实际费用。营养费要根据你的伤残情况，参考医院的建议来确定。住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差时的伙食补助标准。 要是头部外伤让你落下了残疾，那赔偿项目会更多。像残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，还有康复护理、后续治疗产生的必要费用，都得赔。残疾赔偿金会根据你的伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准来计算。 所以说，具体赔多少钱，得看你的实际损失和伤残鉴定结果。我建议你受伤后赶紧去医院，把相关票据都留好，同时报警，做伤情鉴定。要是和对方协商赔偿没谈拢，你可以去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。平台专业咨询...
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推人未致伤是否需要进行赔偿[律师回复] 推人未致伤要不要赔偿，得看具体情况。 一般来说，判定是否构成一般侵权责任，得满足四个条件，分别是有侵权行为、有损害后果、侵权行为和损害后果之间有因果关系以及行为人存在过错。要是推人没让对方身体受伤，也就是没有损害后果，通常不用赔偿。 不过，没造成身体损伤也有其他可能。比如推人时弄坏了对方的衣服，或者导致对方财物受损，这就产生了财产损害，行为人要对这些财产损失进行赔偿。还有，推人可能给对方带来精神伤害，像让对方受到惊吓、感到羞辱等，要是达到一定程度，被推的人可以要求精神损害赔偿，但得有充足证据证明精神损害的情况和程度。 要是推人行为发生在商场、学校这类特定场所，还可能和场所管理者的安全保障义务有关。要是场所管理者有过错，可能也要承担相应责任。 所以，推人未致伤不一定就得赔偿，要结合具体情况，看看有没有其他损害后果，以及行为人是否存在过错再做判断。平台专业咨询...
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致人重伤十级伤需要赔付多少[律师回复] 在生活中，要是有人导致他人重伤达到十级伤残，这就会涉及到赔偿的问题。下面来详细说说赔偿的事儿。 医疗费得按照医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明等证据来确定。要是赔偿的一方觉得治疗没必要或者不合理，那得自己拿出证据来证明。 误工费得看伤者耽误工作的时间和收入情况。误工时间以治疗医院给出的证明为准。要是伤者有固定收入，误工费就按实际少挣的钱算；要是没有固定收入，就按他最近三年的平均收入算；要是没办法证明最近三年平均收入，就参考当地法院所在地区相同或相近行业上一年职工的平均工资来算。 护理费要考虑护理人员的收入、人数还有护理时间。护理人员有收入的，就按误工费的算法来；没有收入或者请护工的，就参考当地护工做同等级别护理的报酬。一般护理人员就一个，但要是医院或者鉴定机构有明确说法，也可以多安排。 残疾赔偿金得看伤者丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照当地法院所在地上一年城镇居民人均可支配收入，从定残那天开始算二十年。不过六十岁以上的，每长一岁就少算一年；七十五岁以上的，只算五年。十级伤残的赔偿比例是10%。 除了这些，还有可能有交通费、住院伙食补助费、营养费等费用，具体多少得看实际花了多少。 要是遇到这种致人重伤十级伤残的赔偿问题，建议赶紧找专业律师咨询，这样能算出来更准确的赔偿数目，也能更好地维护自己的权益。本地优选咨询...
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伤人者坐牢后是否还要进行赔偿[律师回复] 法律分析： （1）刑事责任与民事赔偿责任相互独立，伤人者坐牢是接受刑事处罚，而赔偿是因其侵权行为给受害人造成损害需承担的民事责任。 （2）法律明确规定，侵害他人造成人身损害，需赔偿医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾或死亡的，还有额外的赔偿项目。 （3）即便伤人者入狱，受害人及其家属可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼要求赔偿。若伤人者有财产，可执行其财产；若暂时无财产，待其有财产时，受害人可随时申请法院执行。 提醒： 受害人索赔时应保留好相关费用凭证，不同案件情况复杂，建议咨询以获取更精准法律分析。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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