环境保护 法律问答
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提起环境损害赔偿诉讼需满足什么条件[律师回复] 法律分析： （1）提起环境损害赔偿诉讼，原告资格方面，需是与案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织，像因环境污染致使自身权益受损的主体就具备此资格。 （2）明确被告很关键，要精准指出实施污染或破坏环境行为的主体。 （3）诉讼请求和事实、理由要具体，诉讼请求应清晰提出赔偿金额等诉求，事实理由要阐述环境损害事实及因果关系。 （4）诉讼要在人民法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖内。 （5）举证责任上，原告要初步证明被告的污染或破坏行为及自身受损害事实，被告对行为与损害无因果关系举证。 提醒： 提起环境损害赔偿诉讼需严格符合起诉条件，不同案件情况有别，建议咨询专业法律意见以准确维权。律图平台咨询...
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律师说法·环境保护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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