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用人单位扣押金怎么维权[律师回复] 用人单位扣押金的行为确实违法。法律明确禁止用人单位要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物，这是对劳动者权益的有力保护。 针对这种情况，可采取以下措施维权： 1. 与用人单位协商。清晰表明其扣押金行为的违法性，要求限期退还。这是成本最低的解决方式，争取友好解决问题。 2. 若协商不成，向劳动监察部门投诉。提前准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等。劳动监察部门会责令用人单位限期退还押金，并依法进行处罚。 3. 申请劳动仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，请求裁决用人单位退还押金，还可主张因该违法行为造成的损失赔偿。 4. 若对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼。借助司法途径，切实维护自身合法权益 。5解答 3.5w浏览
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