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交通事故盆骨骨折赔偿具体是多少
[律师回复] 解析: 全面深入地进行研究和分析。 首先,提出进行伤残评估的申请,然后依据最终评估结果来详细核算与之相关的各项费用,如伤残赔偿金等等。 具体来说,如果评定结果为一级伤残,那么赔偿金额将是上一年度当地城市居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入这两个数值相乘后,再乘以20年, 最后再乘以100%的比例。 而二级伤残的赔偿金额则是在这个基础上乘以90%,以此类推,九级伤残的赔偿金额就是乘以20%,十级伤残的赔偿金额则是乘以10%。 其次,要求对方承担相应的赔偿责任,包括但不限于医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间伙食补贴费用、必要的营养补充费用,以及被抚养人的生活费用,精神损害赔偿金,以及因为康复护理、持续治疗而实际产生的必要康复费用、护理费用、后续治疗费用等。 法律依据: 《道路交通安全法》第七十四条 对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
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工人有癫痫病上班出现意外能要工伤赔偿吗
[律师回复] 解析: 若员工在工作期间突发疾病,且经鉴定确属工伤范畴,雇主应主动承担申报责任,随后按照相关法律法规,由雇主与工伤保险基金会共同担负起相应赔偿义务; 反之,若是由于非工伤事故或其他第三方致伤情况导致的患病,则应当由侵权责任人负担赔偿责任; 而对于无明确责任人的情况,若系员工自身原因所引发,则需自行承担相应后果。 法律依据: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (九)劳动能力鉴定费。
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工伤手指缺失伤残等级怎么认定
[律师回复] 解析: 依据相关的劳动工伤鉴定标准,九级伤残的判定条件包括: 一拇指末节部分缺失达其长度的二分之一; 双手的食指中至少有两根手指出现了两个或三个截断; 以及拇指指间关节功能完全丧失。 而在工伤认定的十级标准中,除了大脚趾之外,其他任一趾骨的末节部分出现缺失现象; 或者除了拇指之外,其余三到四个手指的末节部分出现缺失现象,都可以被认定为十级工伤。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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员工重病医疗期工资具体怎么计算
[律师回复] 解析: 在医疗期间内,员工应享有薪资待遇。 根据相关法律规定,该薪酬的数额可适度低于所在地的最低工资标准,但必须保持不低于这一标准的80%。 同时,企业或用人单位不得以员工在医疗期内未能正常出勤为理由而拒绝向其发放相应的工资。 至于医疗期的具体期限,则通常在3个月至24个月之间浮动。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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单位申请工伤认定后还能推翻怎么办
[律师回复] 解析: 若贵司欲对工伤认定予以质疑或否定,您可根据相关程序向有关部门申请行政复议,并在对复议结果仍然感到不满时,有权提起行政诉讼进行维权。 关于工伤认定方面的异议处理程序为,自收到工伤认定书之日起,您有六十天的时间来提交行政复议申请,但此处所指的包括法律法规中规定的特殊情况在内,申请期限超出六十日的情形。 法律依据: 《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
退休人员返聘工资个税该如何计算
应按“劳务报酬”缴纳个人所得税,《劳动合同法》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,当劳动者达到法定退休年龄时,不仅已经签订的劳动合同应终止,而且,已不存在建立新劳动合同的条件。
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2024-05-10
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肇事车辆全责不赔偿怎么处理
如果遭遇交通事故且对方全责,你可以向司法机关提起民事诉讼,要求合理赔偿。如果法院裁定对方确实承担责任,你可申请强制执行。若对方在法定期限内未履行义务,法院可查封或冻结其财产以赔偿你的损失。对于故意逃避法庭判决的恶劣行为,根据我国法律,可能面临三年以下有期徒刑、拘留或罚款等处罚。
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2024-05-10
交通事故赔偿
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怎么计算带薪年假的工资
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(计算未休年休假工资报酬的日工资收入,按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21、75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。
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