工伤赔偿 法律问答
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发生工伤后申请了工伤赔偿要多久[律师回复] 解析： 1、对于工伤的补偿问题，通常情况下需要等待至少一年时间才能够获得相应的赔偿。 在此期间，我们需从用人单位或者劳动者提出申请之日开始计算，劳动保障行政部门将会在十五日内对所提供的资料进行严格审核，并在六十日内作出工伤认定； 同时，在二十日内将有关证明文件送达至申请人手中。 按照规定，这一整个过程的最长期限为九十五天。 此外，在工伤认定以及申请工伤赔偿的各个环节中，极有可能出现各种争议。 并且值得注意的是，只有当病情趋于稳定之后，我们才能够进行伤残等级鉴定，而这个过程通常需要大约六个月的时间。 在六十日内，劳动能力鉴定委员会将会作出最终的鉴定结论，但由于种种原因，我们无法确定在工伤认定和申请工伤赔偿的过程中是否会出现任何争议。 2、根据我国现行的相关法律法规，各地区设立的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论。 如遇特殊情况，作出劳动能力鉴定结论的期限可适当延长三十日。 同时，劳动能力鉴定结论应及时送达至申请鉴定的单位及个人。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十五条第二款 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。法律咨询顾问
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工伤9级伤残赔偿计算表在那里查阅[律师回复] 解析： 1.医疗费用： 以医院开具的正式发票所显示的金额为结算标准。 2.住院伙食补贴费用： 以患者实际在院就诊天数乘以每日特定金额计算得出。 3.交通费用： 根据实际产生的费用进行支付。 4.停工留薪工资： 按照员工个人年收入水平，参照劳动部门出具的停工留薪期限进行计算获得。 5.护理费用： 根据患者在院期间的具体天数乘以相应的每日护理费用计算得来。 6.一次性伤残补助金： 引用员工个人年收入水平乘以九个月得到。 7.一次性医疗补助金： 以上一年度全社会在岗职工月平均工资乘以四个月作为计算依据。 8.一次性伤残就业补助金： 同样以上一年度全社会在岗职工月平均工资乘以四个月作为计算依据。 9.工伤复发的治疗费用： 根据实际产生的费用进行支付。 10.康复治疗费用： 根据实际产生的费用进行支付。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。法律咨询顾问
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工伤认定申请的职责包括哪些[律师回复] 解析： 1.工伤事故登记（受理岗）主要负责对企业申报的工伤事故进行详细的登记与备案。 2.工伤参保认定（受理岗、复核岗）将涉及到对参与工伤保险的职工在申报时是否已进行投保以及是否符合相关工伤待遇享受标准进行严格审查和认定。 3.负责对申请办理工伤认定的在职员工，是否按期完成了社保缴纳及是否满足各项要求，进行全面的审核。 4.对参与工伤保险的各个企业，我们会进行定期的审核，以确保其是否按照规定的时间和方式缴纳工伤保险费用，同时也会检查是否存在拖欠或未足额缴纳的情况。 5.我们还需要确认并准确记录每位参保职工的工伤保险参保时间，以便为他们提供更好的服务保障。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律咨询顾问
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刑事案件工伤认定流程是什么[律师回复] 解析： 关于工伤认定的具体流程如下所述： 首先，应当由用人单位或劳动者亲自向所在地社保行政管理部门递交工伤认定申请； 其次，劳动者需按照相关要求准备所需证明文件，包括完整且准确的工伤认定申请表格以及能证实与雇佣单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有力证据等； 最后，社保行政管理部门在收到上述申请之后，有权根据审核需要对涉及到的事故伤害展开深入而细致的调查核实工作。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律咨询顾问
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因工地受伤说在家受伤报了医保有何后果[律师回复] 解析： 在我国现行相关法律制度之下，劳动者若利用工伤之名行医保报销之实，此举将被视为违法行为甚至构成犯罪行为。 这一行为可被理解为欺诈行为，国家有权追回其所骗取的所有资金，并对其施以2至5倍骗取金额的罚款处罚。 而在情节严重者可能会触及刑法，依法承担相应的刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： （一）应当从工伤保险基金中支付的； （二）应当由第三人负担的； （三）应当由公共卫生负担的； （四）在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。 基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。 第九十四条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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离职补偿金个税怎么计算个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。10w+浏览 2024-05-11
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门窗工程承包企业资质等级是怎样划分的？一级资质标准.企业近5年承担过下列3项中的2项以上工程施工,工程质量合格。1、25层或80米以上建筑物的金属门窗工程。2、面积6000平方米以上的金属门窗工程。3、单项合同额500万元以上的金属门窗工程。2、企业经理具有5年以上工程管理工作经历或具有中级以上职称。1.3w浏览 2024-05-11
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工伤保险缴费基数规定是怎样的工伤保险缴费的基数是用人单位上一个年度的员工月均工资为缴费的基数，员工的月均工资总额是上一个年度月均工资来计算，如果单位和员工的月均工资低于上个年度月均工资的60%，就按照60%为缴费基数。1.1w浏览 2024-05-11
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