损害赔偿 法律问答
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王雨昕律师团队
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起诉催收辱骂，诋毁，损坏个人名誉权[律师回复] 名誉权是公民人格权的重要组成部分，受到法律保护。如果遭遇催收人员辱骂、诋毁，可以采取以下步骤：1. 收集证据：保存辱骂、诋毁的录音、录像、短信、绿泡泡聊天记录等证据。2. 协商解决：尝试与催收人员协商，要求其停止侵权行为，并赔礼道歉。3. 报警处理：如果协商无果，可以报警，由警方介入处理。4. 起诉维权：如果侵权行为严重，可以向法院起诉，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失等。5. 聘请律师：建议聘请专业律师，提供法律咨询和诉讼代理服务。维护自身权益，需要合理合法途径，切勿采取过激行为。必要时，可以寻求法律援助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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