诉讼仲裁 法律问答
1064
万
解答量
1263
万
浏览量
师瑞律师
在线
北京市盈科律师事务所/合伙人
执业：8年服务：7784人
在线沟通·1对1专业解答
-
官司没开庭时一方签调解协议还有办法不[律师回复] 结论： 官司未开庭时签的调解协议一般自双方签名、盖章或按指印后生效，有法律约束力，但存在法定情形可处理。 法律解析： 通常，调解协议签订后即生效，对双方有法律约束力。然而，若存在重大误解、显失公平，或一方以欺诈、胁迫手段使对方违背真实意思签订协议，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销。若能证实调解违反自愿、合法原则，当事人可申请再审。不过，撤销权需在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。在法律事务中，情况复杂多变，若您遇到类似调解协议相关的问题，不确定自身权益和处理方式，建议向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议和帮助。律图法律顾问...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
132****4354
177****1957
152****6922
