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离职公司要求签竞业协议有补偿吗
[律师回复] 离职时要签竞业协议?别急,补偿给您的。竞业限制补偿就是弥补您因为这限制可能面临的就业困难和金钱损失的。具体数额和方式没法定死,但一般来说,不能比您前12个月平均工资低30%。如果还低于当地最低工资就以这个为准。若公司让你签了竞业协议,却不给钱或没谈好价钱,那么这协议或无法生效,对你也没用。
律图景德镇
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离职协议签的个人原因能要赔偿吗
[律师回复] 一般来讲,只要离职协议上注明是个人原因辞职,基本拿不到赔偿金。不过有些特例,如企业没有缴足社保或拖欠工资等违法行为,即使协议注明是个人原因,你仍然可以寻求赔偿。依据《劳动合同法》,如果企业有过错导致你解除劳动合同,你就有权要求经济补偿。同时,如果你能证实签订协议时存在欺骗、胁迫或是趁火打劫等情况,让你违背真实意愿签协议,这个协议的效力也可能会受质疑,进而有助于你争取到赔偿。这类状况需要充足的证据支持。
江西法务
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合同到期离职有赔偿金吗
[律师回复] 相关规定:关于合同期到离职补偿问题,具体情况需要根据协议内容来判断。如果用人单位保持原条件或是更优于原条件与员工续签,但员工不愿意,这时离职将无任何补偿。然而,如果是用人单位不愿续签,或者降低了条件导致员工无法接受,那么用人单位就必须给员工相应的经济补偿。补偿金额为员工在公司工作的时间长度乘以月薪。工作超过6个月但不足1年的,按1年算;少于6个月的,则给予半个月的工资补偿。
江西法务
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公司突然辞退员工怎么办
[律师回复] 如若用人单位出于非正当原因擅自解除与员工之间的雇佣关系,那么该名员工有权向企业寻求赔偿,赔偿金额为其离职前未领取的工资的两倍。
刘永峰律师
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我被酒店辞退了,
[律师回复] 在酒店工作被辞退后,您应首先了解辞退原因,然后收集相关证据,并根据实际情况申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中,请务必保持冷静和理智,依法维护自己的合法权益。
刘永峰律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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