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江西-欧阳海...律师
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江西-古家明...律师
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江西-张海律师
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解答了“劳动纠纷”问题
江西-曹海桃...律师
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员工怀孕一直请假怎么办
[律师回复] 解析: 在妊娠期阶段频繁申请休假的行为严重违反了所在企业的相关规章制度,在此情况下,用人单位享有权利终止与员工之间的劳动合作关系;而针对女性职工在怀孕七个月及以上无法继续胜任工作的特殊情况,用人单位则应根据本单位所执行的疾病待遇规定进行妥善处理,仅需支付相应的病假工资即可。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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公司被别的公司收购了员工能得到赔偿吗
[律师回复] 解析: 在公司进行收购的情况下,作为普通职员,通常并无赔偿金可领。当公司被成功收购后,原先的劳动合同仍然保持其有效性,劳动者需与新进的公司以原来的方式共同履行劳动合同的责任和义务; 然而,若公司因破产、被依法撤销或者公司解散等原因导致劳动合同结束,此时劳动者将有权获得相应的经济补偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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非盈利工作室都需要证件吗
[律师回复] 解析: 设立非营利性质的工作坊,同样需依法注册商业牌照。工作坊通常被视为个体经营者范畴,若涉及到任何形式的经营活动,那么申请营业执照便是必不可少的环节。如未取得相关营业执照,则会被判定为非法经营行为。在办理个体工商营业执照时,您需要准备以下必要文件: 首先,提供个人身份证及其复印件,对于外籍人士还需额外提交暂住证和其复印件; 其次,提供经营场所的房屋租赁合同或房产证以及相应的复印件; 最后,提交两张一寸免冠彩色照片作为证明。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第七条 依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。 公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。 公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
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已离职公司挂职怎么申述
[律师回复] 解析: 在被非法强制辞退的情况下,员工有权根据具体法律条款予以回绝离职请求,同时也能依法向雇主索取相应的补偿和赔偿。若企业坚持拒绝解决争议,员工可向当地劳动行政管理部门提出申诉寻求帮助。若用人单位在执行《劳动法》过程中出现违法解除或终止劳资关系的行为,且劳动者对恢复原有的劳动合同关系持保留态度,用人单位则应按照相关规定继续履行其义务;如劳动者明确表示不再希望继续履行劳动合同,或者劳动合同已无法再继续履行,用人单位则需按照法定程序支付相应的赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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公司搬迁多远才有赔偿
[律师回复] 解析: 若企业搬迁之后,员工通勤至新的办公地点所花费的时间超出了他们能够承受范围之内的合理时间,并且公司未能提供班车或其他有效的出行方式以确保员工能够按时到岗工作,那么在此情况下,如果员工选择因故离职,用人单位将有义务支付相应的经济补偿金。通常而言,当企业在同一城市内进行搬迁时,并不涉及到经济补偿问题; 然而,如果企业决定离开现有的城市,并导致员工因此而选择离职,那么用人单位便需承担起支付经济补偿金的责任。 法律依据: 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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律师说法·劳动纠纷
关于社保法律条文的规定是什么
依据我国的《社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应在自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;劳动者未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费,如果用人单位未能按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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2024-05-02
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关于买房子增值税怎么算?
增值税的税率为5.6%,决定“增值税”多少有两个关键条件:“是否满两年”,以及“是否为普通住宅”。1、个人将购买不足2年的住房对外销售的,全额征收增值税。2、个人将购买2年以上(含2年)的非普通住房对外销售的,按照其销售收入减去购买房屋的价款后的差额5.6%征收增值税。
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2024-05-02
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物业管理的有关法律有哪些?
物业管理的有关法律有:《房屋维修管理》《物业管理条例》《物业服务企业资质管理办法》《住宅专项维修资金管理办法》《前期物业管理招标投标管理暂行办法》《物业服务收费明码标价规定》《物业服务收费管理办法》《注册物业管理师》《中华人民共和国物权法》《中华人民共和国房地产管理法》。
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