工伤赔偿 法律问答
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江西-姚志...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
江西-钟学...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
江西-吴聪...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
江西-许忠...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
江西-罗时...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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自己倒开水被烫伤是否算工伤[律师回复] 自己倒开水被烫伤算不算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，是能认定为工伤的。要是在工作时间和场所内，出于工作需要去倒开水，像为了完成工作任务补充水分，好维持正常工作状态，这时候被烫伤，一般会被认定成工伤。举个例子，办公室职员工作的时候，为了保持好的工作效率去倒开水，结果被烫伤了，就可能符合工伤认定条件。 不过，要是在非工作时间，或者虽然在工作场所，但倒开水不是因为工作原因，比如午休时，纯粹是个人生活需求去倒开水被烫伤，通常就不能认定为工伤。 职工发生事故伤害后，所在单位要在事故伤害发生之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定提出，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，也能在规定时间内直接提出申请。之后，社会保险行政部门会根据实际情况进行调查核实，然后作出工伤认定决定。平台精选咨询...
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出差时生病住院是否可认定为工伤[律师回复] 出差时生病住院是否算工伤，得看具体情况。一般来说，如果是普通疾病在出差期间发作住院，往往不算工伤。工伤认定得同时满足工作原因、工作时间和工作场所这三个条件。出差确实可以看作工作时间和场所的合理延伸，但普通疾病发作和工作没啥直接关系，所以不符合工伤认定的要求。 但有两种情况可以认定为工伤。一种是在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡或者在规定时间内抢救无效死亡，这种能视同工伤。这里要注意，工作时间、工作岗位和突发疾病死亡或规定时间内抢救无效死亡这三个条件得同时满足才行。另一种是因为出差环境等工作方面的因素导致生病，就像出差地环境恶劣引发了职业病等，这种情况也能认定为工伤。不过职业病得经过专门机构诊断，还得符合国家规定的职业病目录。 要是觉得符合认定工伤的条件，就要准备好相关材料，去劳动保障行政部门申请。申请后，劳动保障行政部门会仔细调查核实，最后做出是否认定为工伤的决定。大家遇到这种事，先别急，了解清楚这些规定，准备好材料去申请，就能更好地保障自己的合法权益。本地优选咨询...
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出差时猝死能不能认定为工伤[律师回复] 在现实生活中，出差是很多职场人工作的一部分，让人担心的是，出差时可能会出现猝死情况。在法律层面，出差时猝死大部分情况下能认定为工伤。 依据 《工伤保险条例》，要是职工在工作时间、工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时之内经过抢救还是无效死亡的，就能视同工伤。出差其实是工作时间和工作场所的一种特别的延伸。职工被单位派出去工作，在出差这段特定的时间和空间范围里，工作状态往往是持续又不确定的。就好比在飞机上改方案、在酒店里继续处理工作等，出差时正常的工作以及休息等活动，通常都能看作是在履行工作职责。 也就是说，职工出差期间猝死，要是符合视同工伤的条件，就可以认定为工伤。即便不完全符合“工作时间和工作岗位”特别严格的定义，但因为出差属于工作时间和工作场所的合理延伸，只要是因为工作让身体劳累，最后突发疾病死亡的，从工伤保险保障劳动者合法权益的立法本意来看，一般也会认定为工伤。 如果想把出差猝死认定为工伤，单位要在规定时间里去申请工伤认定。要是单位没去申请，职工的近亲属也能自己去申请。大家一定要了解这些法律知识，维护好自身的合法权益。律图法律顾问...
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工厂里砍树受伤算不算是工伤[律师回复] 在工厂砍树受伤能否认定工伤，要按《工伤保险条例》判断。认定工伤得看工作时间、工作场所和工作原因这三要素。 要是砍树在工作时间，地点是工厂这个工作场所，而且砍树是工作内容，或者是领导安排的临时工作，那受伤就符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，能认定为工伤。比如工厂安排清理树木，员工按要求操作受伤，就属于这种情况。 但要是员工擅自砍树，不是在执行工作任务，就算在工厂内、工作时间，也不满足因工作原因受伤的条件，一般不能认定工伤。 员工要是对受伤是否算工伤有疑问，可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。由该部门受理审核，然后作出专业认定。律图平台咨询...
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个人在工伤认定后怎样主动提仲裁申请[律师回复] 个人工伤认定后主动提起仲裁申请，可按下面步骤操作。 先得准备材料。要准备仲裁申请书，里面写清双方基本信息、仲裁请求以及事实理由。还要有本人身份证明、工伤认定决定书。要是完成了劳动能力鉴定，得带上鉴定结论。同时，准备能证明和用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。另外，和工伤赔偿诉求相关的其他证据也得收集好。 接着确定仲裁委员会。通常是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请。 之后提交申请。把准备好的材料交给选定的仲裁委员会。仲裁委员会收到申请，会在规定时间决定是否受理。要是受理，会通知申请人，还把申请书副本送达被申请人。 最后参加仲裁庭审。按照仲裁委员会通知的时间和地点去参加。庭审时，清晰阐述自己的主张和证据，积极辩论。要是对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在规定时间内向有管辖权的法院起诉。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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调解不服怎么办若对调解不服，在不同场景有不同解决途径。若是人民调解，可向法院起诉；若是行政调解，可就原纠纷提起民事诉讼；若是司法调解，在签收调解书前反悔，法院会及时判决，签收后只能通过审判监督程序申请再审。1.1k浏览
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调解不服怎么办若对调解不服，当事人可根据具体情况处理。若是人民调解，可请求再次调解或向法院起诉；若是法院调解，签收调解书前反悔，法院应及时判决；签收后不服，符合法定情形时可申请再审。1.5k浏览
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什么情况走竞争性谈判符合以下情况可走竞争性谈判：一是招标后无供应商投标或无合格标的、重新招标未成立；二是技术复杂或性质特殊，不能确定详细规格或具体要求；三是采用招标所需时间不能满足用户紧急需要；四是不能事先计算出价格总额。这些情况采用竞争性谈判能更高效地完成采购。1.9k浏览
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