劳动纠纷 法律问答
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江西-欧阳海...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江西-古家明...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江西-张海律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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没买社保劳动仲裁如何处理[律师回复] 解析： 当用人单位不履行为员工缴纳社会保险的义务时，依据我国相关法规规定，社会保险费征收机构有权对该单位进行强制性要求，限令在一定期限内必须进行缴纳或补足手续。特别是针对那些未能按照既定比例按时足额为劳动者缴纳社会保险费用的用人单位，社会保险费征收机构将依法施以相应惩罚措施，对其实行必要的限制或禁止，直至其妥善处理社会保险缴费问题为止 法律依据： 《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。法律咨询顾问
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劳动仲裁开庭申请人不去会有影响个人信用吗[律师回复] 解析： 若被申请人在接到书面通知后，未有合法合理之解释而拒绝出席或在未经仲裁庭许可的情况下中途退出庭审，则可根据实际情形做出准许缺席审判的决定。在此种情况下，即便没有被申请人的参与，仍应各方当事人均应按照法规所规定的期限加以履行。如果一方当事人未能按期履行责任，那么另一方有权依据《中华人民共和国民事诉讼法》中的相关规定，向有管辖权的人民法院提出强制执行申请。一旦受理相关申请的人民法院确定申请符合法定条件，将依法进行强制执行工作。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二条 劳动争议的范围是： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议法律咨询顾问
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工伤后劳动仲裁如何处理[律师回复] 解析： 当您成功地确认了工伤之后，关于进行劳动仲裁程序的具体步骤包括以下几个方面： 首先，当事人须向特定区域的劳动争议仲裁委员会递交详尽且详实的仲裁申诉书以及与之相关的所有材料； 其次，劳动争议仲裁委员会会对收到的上述资料进行详细地审查和评估，并在适当的时候作出是否予以受理的决定； 第三步，如果劳动争议仲裁委员会决定受理此案，他们将在五个工作日内向被申请人发送仲裁申请书副本，以便对方能够充分了解案件情况并准备相应的答辩书；接下来，被申请人有义务在收到仲裁申请书副本后的十五天内提交答辩书，以表达自己的观点和立场； 然后，仲裁庭将按照既定的程序和时间表召开正式的开庭审理会议，并在必要时进行调解工作； 最后，劳动仲裁委员会将依据事实和法律法规，对整个案件进行全面的分析和评估，并最终作出公正合理的裁决。 根据我国现行的相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为自当事人知晓或应当知晓其权益受到侵害之日起计算，总计为一年的时间。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律咨询顾问
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职场霸凌可以申请劳动仲裁吗[律师回复] 解析： 在中国现行的相关法律框架下，对于“职场霸凌”这一现象，并不符合劳动争端的范畴，因此，劳动者无法申请劳动仲裁以解决此类问题。 然而，劳动者可考虑向当地公安部门报案或启动民事诉讼程序，以此来捍卫自身的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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机动车在高速超速怎么处理目前一般来说，高速或国道上超速10%以下是处以警告，不扣分和罚款的，不需要去接受处理的;超过10%～20%，那就要扣3分，罚款200元;超速20%～50%，要被扣6分，罚款200元;超速50%以上的，要一次性被扣12分，罚款500元，然后按照超速速度的增加。1.2w浏览 2024-05-06
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五一劳动节法定节假日几天？五一劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。具体的五一劳动节法定节假日几天安排根据政府相关规定为准。10w+浏览 2024-05-06
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机动车强制报废标准规定第一条 为保障道路交通安全、鼓励技术进步、加快建设资源节约型、环境友好型社会，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国噪声污染防治法》，制定本规定。第二条 根据机动车使用和安全技术、排放检验状况，国家对达到报废标准的机动车实施强制报废。3.9w浏览 2024-05-06
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