劳动纠纷 法律问答
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江西-钟学...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江西-廖秋...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江西-阮道...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江西-杨梦...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江西-黄健律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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被迫离职因拖工资，能要求赔偿不[律师回复] 劳动者因为用人单位拖欠工资而被迫离职，是能要求赔偿的。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，要是单位没及时、足额给劳动者支付报酬，劳动者可以解除劳动合同，同时能要求单位支付经济补偿。 经济补偿的计算，要看劳动者在该单位的工作时长。在单位工作每满一年，单位就要给一个月工资的补偿；工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年算，补偿一个月工资；工作不满六个月，单位需支付半个月工资的补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 如果劳动者想以单位拖欠工资为由被迫离职，并且要主张赔偿，得注意收集证据。像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录这些，都能证明单位存在拖欠工资的行为，也能证明自己的工作年限和工资水平。 遇到这种情况，劳动者可以先和单位协商解决。要是协商没结果，还有其他办法。既可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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工厂倒闭不发拖欠的工资究竟怎么办[律师回复] 工厂倒闭还拖欠工资，劳动者该如何维权？以下这些途径你要知道。 第一步可以和工厂负责人谈一谈，问问工厂为啥倒闭，了解下工资打算怎么给。同时，让负责人写个工资欠条，把拖欠工资的数目、啥时候给等重要内容写清楚，这在以后维权时可是关键证据。 要是协商没用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能责令工厂在规定时间内付工资，要是逾期没给，还能让工厂按一定比例多给赔偿金。去投诉时，记得带上劳动合同、工资条、工作证等能证明你在这工作以及工资多少的材料。 也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定的仲裁时效里，交上仲裁申请书和相关证据，仲裁委会根据实际情况和法律作出裁决。要是对仲裁结果不满意，除特殊情况外，可以在规定时间内向法院起诉。 如果工厂已经进入破产程序，别慌，劳动者的工资是优先受偿的债权。这时候要赶紧向破产管理人申报债权，并且提供好相关证据，这样在破产财产分配时，就能拿到应得的工资。律图抚州
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劳务合同中劳动者的劳动报酬如何计[律师回复] 在劳务合同里，劳动者劳动报酬怎么算能由双方一起商量定。下面来详细说说常见的几种计算方式。 计时工资简单来说，就是按工作时间给报酬。比如你和老板谈好每小时工资是多少，然后你实际工作了多少小时，把这两个数乘起来，得到的就是你应得的钱。像是小时工、日结工，很多就是用这种方式算钱。 计件工资则是根据你完成的活儿来算报酬。假设做一个产品给多少钱，你做好一批产品，数量乘以单个产品的钱，就知道自己能拿多少了。工厂里很多工人的工资就是这么算的。 绩效工资也挺常见，它有一部分报酬和你的工作表现挂钩。老板会先定好一些标准，像业绩得达到多少、工作质量得怎么样等，你达到不同标准，就能拿到不同数目的钱，这能激励大家好好干活儿。 奖金是在你完成特定任务或者表现特别好的时候额外给的钱，像年终奖、项目奖金。发多少奖金、什么情况下能拿到，一般合同或者单位都会写清楚。 咱们再说说报酬的支付时间和方式。支付时间可以每月给、每周给，或者一个项目做完给；支付方式可以发现金，也能转账。这些都得在合同里写明白。 给大家提个醒，劳动报酬的计算方式和相关条款可一定要写进劳务合同，这样以后万一有啥矛盾和纠纷，也能有个依据，避免不必要的麻烦。律图法律顾问...
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工资未准时发，多久能提出离职[律师回复] 工资没准时发，劳动者该怎么办？其实可以依法解除劳动合同并获得补偿。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者能解除合同。当工资没按时发，别着急，先和单位沟通，问问为啥没发工资，给单位一个合理时间支付，一般一个工资支付周期较合适。比如每月 10 日发工资，到时没发，考虑到财务流程等，可适当宽限几天。 要是催告后，单位在合理期限内还是没支付工资，劳动者就有权解除劳动合同。并且，劳动者因单位不支付工资解除合同的，单位要支付经济补偿。补偿按劳动者在单位工作的年限算，每满一年给一个月工资。 可见，工资没准时发，不用等特定时长才离职，关键是要对单位进行催告。完成催告，单位仍不支付，劳动者就能依法解除合同，保护自己的权益。如果遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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遭遇前夫多次动手和强奸威胁怎么办遭遇前夫多次动手和强奸威胁，应及时采取措施保护自身安全。可向公安机关报案，通过法律手段追究其相应责任；还可向法院申请人身安全保护令，禁止前夫实施暴力、骚扰、跟踪等行为，以保障自身人身安全和正常生活。1.7k浏览
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女人被强奸，私下协商赔偿，算不算敲诈女人被强奸后私下协商赔偿不算敲诈。被强奸是遭受严重人身侵害，受害者有权利要求侵害者赔偿损失，这是合理的维权行为。只有以非法占有为目的，通过威胁、要挟等手段索取财物才构成敲诈，正常的赔偿协商不在此列。1.5k浏览
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涉嫌强奸得到家属谅解是否判刑涉嫌强奸即便获被害人家属谅解，通常仍会被判刑。强奸罪属严重暴力犯罪，侵犯妇女性自主决定权和身心健康。《刑法》规定，以暴力等手段强奸妇女，处三年以上十年以下有期徒刑。获被害人家属谅解是从轻处罚情节，法院量刑会综合考量多方面因素，情节轻且取得谅解或可从轻，但难免刑事处罚，这是维护法律与公正的需要。1.9k浏览
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