劳动纠纷 法律问答
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江西-钟学...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江西-廖秋...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江西-阮道...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江西-杨梦...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江西-黄健律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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法院强制扣划款项是否会自动退回[律师回复] 在日常生活中，很多人会关心法院强制扣划款会不会自动退回这个问题。简单来说，法院强制扣划款项通常不会自动退回。法院的强制扣划是严格按照法定程序进行的，依据的是已经生效的法律文书。这就像是有了尚方宝剑，法院才会对被执行人的财产进行扣划。而扣划来的款项往往是用在履行被执行人该承担的法律义务上，比如还钱或者支付赔偿款，款项一般会直接给到申请执行人，所以通常不会自动退回。 不过，也有一些特殊情况，款项是可能退回的。一种情况是执行依据被撤销。比如法院一开始作出的判决书、裁定书等法律文书，后来经过法定流程被撤销了，那强制执行的依据就没了，法院就会裁定执行回转，把已经扣划的钱还给被执行人。还有一种是执行错误，像不小心扣了案外人的钱，或者扣的钱比该扣的要多，这时候法院会赶紧纠错，把多扣或者错扣的钱退回来。 要是碰到这些能退钱的情况，当事人得主动向法院提出申请。法院核实情况后，会按照法定程序办理退款手续。所以，大家要明白，钱不会自己就回到账户，得自己积极去申请。律图南昌
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企业没足额付劳动报酬该怎么解决[律师回复] 企业要是没足额给劳动者发工资，劳动者有不少解决办法。 先试试和企业商量，这简单直接。劳动者得把能证明自己在企业工作、工资该拿多少的材料准备好，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。然后跟企业说清楚没给够钱，让他们把差的补上。要是企业答应，得确定好啥时候给、怎么给，还得写个书面协议，这样心里更踏实。 要是商量没用，就去劳动监察部门投诉。这部门能去调查企业，要是发现企业真违法了，会让他们在规定时间内把钱给齐。去投诉的时候，要把自己和企业的信息说清楚，还得带上没足额发钱的证据。 劳动者也可以找劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是处理劳动纠纷的重要一步，得在知道自己钱没给够的一定时间内去申请。申请的时候要交仲裁申请书和证据。仲裁结果是有法律效力的，要是企业不执行，劳动者可以去法院申请强制企业给钱。 要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去法院起诉。法院会根据实际情况和法律来判决。 法律建议：劳动者平时要注意保存和工作、工资相关的证据。和企业协商时要冷静理智，保留好沟通记录。不管是投诉、仲裁还是起诉，都要在规定时间内进行，别错过时机，这样才能更好地维护自己的权益。本地专业咨询...
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不开工资的情况下可不可以解除合同[律师回复] 1、要是用人单位一直拖着不给劳动者发工资，劳动者有权利跟单位解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》所说，单位没有按时把工资足额发给劳动者，劳动者就能够和单位解除合同。 2、在这种情况下解除合同，劳动者的权益能得到法律保障。劳动者可以要求单位把拖欠的工资补上，而且单位还得给劳动者经济补偿。经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算的，工作每满一年，单位就要给一个月的工资作为补偿。工作超过六个月但不到一年的，按一年算给补偿；工作不到六个月的，给半个月工资的补偿。 3、劳动者要解除合同时，得把相关证据留好，像劳动合同、工资条、上班的考勤记录、工作证这些，用来证明自己和单位存在劳动关系，还有单位没发工资的情况。劳动者可以先试着跟单位商量解决，如果商量不行，就可以通过劳动仲裁、打官司等法律手段来维护自己的权益。律图南昌
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遇到老板不给工钱的情况怎么办[律师回复] 打工时碰到老板不给工钱的情况，大家可以这么维权： 1. 先试着跟老板谈一谈，清楚说出自己希望拿到工钱的想法。在协商时，记得把聊天记录保存好，通话也可以录音，这些都是重要的证据。 2. 要是和老板协商没用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力要求老板在规定时间内支付工钱。要是老板过了期限还不给，还能让他多付赔偿金。去投诉的时候，得带上能证明你和老板有劳动关系，还有应得工资数额的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。 3. 也能够申请劳动仲裁。大家得在知道自己权利被侵害的规定时间里，向劳动争议仲裁委员会交书面的仲裁申请。仲裁委员会受理之后，会安排开庭审理，然后作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 4. 要是老板用逃匿、转移财产这些办法逃避支付工钱，或者他明明有能力支付却不给，而且涉及的数额比较大，那他可能就犯了拒不支付劳动报酬罪，这种情况下可以向公安机关报案。 如今劳动者维权意识不断提高，法律制度也在持续完善，打击拖欠工资的力度不断加大。大家遇到老板不给工钱的情况，一定要及时用合法的办法保护自己的权益，同时保存好相关证据。律图南昌
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签完解除合同工资拖欠要怎样处理[律师回复] 当劳动者签完解除合同后遭遇工资拖欠，有多种法律途径可维护自身权益。 和用人单位沟通是第一步。劳动者要清楚，按时支付工资是单位的法定义务，就像欠债还钱一样天经地义。和单位谈的时候，记得保留聊天记录或者通话录音，这些都是以后万一要用的证据。比如说，你可以把和老板谈工资的微信聊天记录截图保存好。 要是协商没用，就可以找劳动行政部门投诉。他们有权力让单位在规定时间内支付拖欠的工资。要是单位逾期还不给，还得按一定比例给劳动者赔偿金。去投诉时，要带上能证明你和单位有劳动关系、工资情况的材料，像劳动合同、解除合同证明、工资条等。 也可以向劳动争议调解组织申请调解，比如企业劳动争议调解委员会或者基层人民调解组织。如果调解成功，双方都得按照协议来做。 另外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是处理劳动争议的重要步骤，要在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据。要是对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，还可以在规定时间内向法院起诉，让法院来判决。 法律建议：劳动者在日常工作中，要注意保存好各类与工作相关的证据，以便在遇到工资拖欠等问题时能顺利维权。遇到问题要及时采取行动，不要拖延，避免超过法律规定的时效。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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若缺席知识产权判决会有哪些后果缺席知识产权判决，法院会根据现有证据和法律规定作出缺席判决。这意味着当事人放弃了答辩、举证、质证等诉讼权利，可能承担不利的法律后果，如败诉后需履行判决确定的义务，包括停止侵权、赔偿损失等。1k浏览
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知识产权属于什么仲裁知识产权纠纷可适用的仲裁类型主要是商事仲裁。依据《中华人民共和国仲裁法》，平等主体间的合同及财产权益纠纷可仲裁，知识产权权益纠纷多涉及财产权益，当事人能签仲裁协议提交约定仲裁委。但婚姻、收养等纠纷及行政争议不能仲裁，若知识产权纠纷含行政争议内容则不适用。选择仲裁需有有效协议，且实行一裁终局。1.8k浏览
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知识产权刑事案件管辖权是怎样的知识产权刑事案件管辖权方面，犯罪地公安机关有管辖权，包括犯罪行为发生地和结果发生地。若由犯罪嫌疑人居住地公安机关管辖更适宜，也可由其管辖。对于多个公安机关都有管辖权的案件，由最初受理的公安机关管辖，必要时可由主要犯罪地公安机关管辖。1.2k浏览
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