工伤赔偿 法律问答
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江西-姚志...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
江西-钟学...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
江西-吴聪...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
江西-许忠...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
江西-罗时...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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上班时候人不舒服然后摔了一跤拉去医院抢求.然后确证脑梗这个有有赔偿吗？[律师回复] 结论：上班期间身体不适摔倒、送医后确诊脑梗，能不能算工伤要看是否因工作原因、在合理时间和场所突发疾病。法律有两条路：一是工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间和岗位突发疾病死亡或者在四十八小时内经抢救无效死亡，可视同工伤。你这种先不舒服摔跤、之后确诊脑梗，如果脑梗本身是自身疾病、与工作无直接因果，单纯摔倒造成的伤害可按事故伤害认定，但脑梗本身难认工伤；若摔倒是工作原因导致且造成损伤，可就摔伤部分申请工伤认定。提醒：第一时间让单位申报工伤，单位不申报的你一年内自己向社保部门申请，并保留就医记录和事发经过证明。因果关系是关键，必要时做鉴定，越早申报越有利。，越早申报越有利，超过一年时效社保部门就不再受理，权益就白白流失了。贾凤强律师
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自己倒开水被烫伤是否算工伤[律师回复] 自己倒开水被烫伤算不算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，是能认定为工伤的。要是在工作时间和场所内，出于工作需要去倒开水，像为了完成工作任务补充水分，好维持正常工作状态，这时候被烫伤，一般会被认定成工伤。举个例子，办公室职员工作的时候，为了保持好的工作效率去倒开水，结果被烫伤了，就可能符合工伤认定条件。 不过，要是在非工作时间，或者虽然在工作场所，但倒开水不是因为工作原因，比如午休时，纯粹是个人生活需求去倒开水被烫伤，通常就不能认定为工伤。 职工发生事故伤害后，所在单位要在事故伤害发生之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定提出，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，也能在规定时间内直接提出申请。之后，社会保险行政部门会根据实际情况进行调查核实，然后作出工伤认定决定。平台精选咨询...
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出差时生病住院是否可认定为工伤[律师回复] 出差时生病住院是否算工伤，得看具体情况。一般来说，如果是普通疾病在出差期间发作住院，往往不算工伤。工伤认定得同时满足工作原因、工作时间和工作场所这三个条件。出差确实可以看作工作时间和场所的合理延伸，但普通疾病发作和工作没啥直接关系，所以不符合工伤认定的要求。 但有两种情况可以认定为工伤。一种是在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡或者在规定时间内抢救无效死亡，这种能视同工伤。这里要注意，工作时间、工作岗位和突发疾病死亡或规定时间内抢救无效死亡这三个条件得同时满足才行。另一种是因为出差环境等工作方面的因素导致生病，就像出差地环境恶劣引发了职业病等，这种情况也能认定为工伤。不过职业病得经过专门机构诊断，还得符合国家规定的职业病目录。 要是觉得符合认定工伤的条件，就要准备好相关材料，去劳动保障行政部门申请。申请后，劳动保障行政部门会仔细调查核实，最后做出是否认定为工伤的决定。大家遇到这种事，先别急，了解清楚这些规定，准备好材料去申请，就能更好地保障自己的合法权益。本地优选咨询...
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没买工伤保险的赔偿方式是怎样[律师回复] 如果用人单位没给员工买工伤保险，员工工伤后，赔偿责任得用人单位担着。 在认定和鉴定环节，员工或者其近亲属要及时申请工伤认定，认定之后，再去做劳动能力鉴定，确定伤残等级。 赔偿项目依照《工伤保险条例》来定，包括医疗和康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工的伤残津贴、解除或终止劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。 赔偿标准也按《工伤保险条例》执行。像一次性伤残补助金按伤残等级，以本人工资为基数算；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。 要是用人单位拒绝赔偿，员工可以协商解决，也能通过劳动仲裁、诉讼维权。不过，劳动仲裁是必经程序，对仲裁结果不服，能去法院起诉。律图法律顾问...
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出差时猝死能不能认定为工伤[律师回复] 在现实生活中，出差是很多职场人工作的一部分，让人担心的是，出差时可能会出现猝死情况。在法律层面，出差时猝死大部分情况下能认定为工伤。 依据 《工伤保险条例》，要是职工在工作时间、工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时之内经过抢救还是无效死亡的，就能视同工伤。出差其实是工作时间和工作场所的一种特别的延伸。职工被单位派出去工作，在出差这段特定的时间和空间范围里，工作状态往往是持续又不确定的。就好比在飞机上改方案、在酒店里继续处理工作等，出差时正常的工作以及休息等活动，通常都能看作是在履行工作职责。 也就是说，职工出差期间猝死，要是符合视同工伤的条件，就可以认定为工伤。即便不完全符合“工作时间和工作岗位”特别严格的定义，但因为出差属于工作时间和工作场所的合理延伸，只要是因为工作让身体劳累，最后突发疾病死亡的，从工伤保险保障劳动者合法权益的立法本意来看，一般也会认定为工伤。 如果想把出差猝死认定为工伤，单位要在规定时间里去申请工伤认定。要是单位没去申请，职工的近亲属也能自己去申请。大家一定要了解这些法律知识，维护好自身的合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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网店产品出现侵权情况如何取证网店产品出现侵权情况，取证可从多方面着手。可对侵权产品页面进行截图、录屏，保存商品介绍、价格等信息；购买侵权商品获取实物及发票等凭证；向平台申请调取销售数据、交易记录等；若有必要还可申请公证机关对侵权事实进行公证，以增强证据效力。1.9k浏览
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该怎么去计算侵权商品的货值金额计算侵权商品货值金额，已销售的按实际销售价格计算，未销售的按标价或同类合格产品市场中间价格计算；若侵权商品无标价且无法查清实际销售价格，可委托价格认证机构评估确定。准确计算货值金额对认定侵权行为和处罚有重要意义。1.8k浏览
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侵权商品未实际出售要赔偿吗侵权商品即便未实际出售也可能要赔偿。若权利人能证明因侵权遭受损失、侵权人有侵权获利，或有商标许可使用费可参照，侵权人需按相应标准赔偿；若难以确定上述情况，法院会依侵权情节等因素判决给予五百万元以下赔偿。1.3k浏览
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