公司经营 法律问答
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南昌-敖冬...律师17分钟前解答了“公司经营”问题
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公司注销时工人是否能获得补偿[律师回复] 公司注销时工人一般可获得补偿。根据法律，用人单位被吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散，劳动合同终止，此时用人单位需向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 若公司注销，工人可按此标准获相应补偿。若公司拒绝支付，工人可采取以下措施维权： 1.收集证据，如劳动合同、工资条、工作证等，证明与公司的劳动关系和工作年限。 2.与公司协商，要求支付经济补偿。 3.协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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