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二次申请离婚未判离要如何解决[律师回复] 法律分析： （1）二次申请离婚未判离，需等判决生效6个月后才能再次起诉，这是法律程序规定。 （2）法院判决离婚以夫妻感情确已破裂为标准，再次起诉时收集新证据很关键，像分居满2年以上、对方有家暴或赌博等恶习屡教不改的证据，可加大判离可能性。 （3）还能尝试和对方沟通，若能就离婚事宜达成一致，签订离婚协议书后到婚姻登记机关申请离婚登记，经过离婚冷静期便可领取离婚证。 （4）等待期间双方因感情不和又分居满一年，再次起诉离婚，法院应准予离婚。 提醒： 收集证据要合法有效，不同案情对应解决方案不同，若有疑问可咨询进一步分析。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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