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辞职后原单位拒绝转社保关系怎么办[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等法律，单位跟劳动者解除或终止劳动合同后，得在十五天内给劳动者办理档案和社保关系转移。要是辞职后原单位不肯转社保关系，你可以这么做。 先试着和原单位沟通协商，跟他们讲清楚协助办理社保转移是他们的义务，问问拒绝的原因，看能不能友好解决。要是能达成一致，就能按正常流程转移社保关系了。 要是协商没用，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以调查并处罚单位的违法行为。你要准备好劳动合同、离职证明这些能证明你和原单位有劳动关系，并且已经离职的材料。 另外，你也能申请劳动仲裁。把仲裁申请书和相关证据提交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，让原单位给你办理社保转移手续。要是你对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。 这里要提醒的是，千万别觉得麻烦就放弃维权。社保关系转移对咱们之后的生活保障很重要，一定要重视起来。本地优选咨询...
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离职当月社保没缴纳有什么救济途径[律师回复] 员工离职当月要是遇上社保没缴纳的情况，有不少办法维护自身权益。咱们先从和原单位沟通这一步说起。按照《中华人民共和国社会保险法》，企业给员工交社保就跟人要按时吃饭一样，是必做的事。哪怕员工当月没干满整月，单位也得按上班天数给交社保。所以，员工可以心平气和地跟单位提出来，要求把社保补上。 要是和单位沟通没谈拢，别着急，还有劳动监察部门能帮忙。这个部门就像劳动保障方面的“警察”，专门监督单位有没有遵守劳动法规。员工去投诉的时候，带上能证明自己在这单位工作过的东西，像劳动合同、工资条、工作证啥的，还有离职证明，跟他们讲清楚单位没给交离职当月社保的事儿，劳动监察部门就会去调查，让单位改正。 也能找社会保险经办机构举报。这个机构管着社保登记、记录个人权益、发社保待遇这些事儿。员工跟他们说明情况，他们会督促单位给员工把社保费用补上。 如果前面这些办法都行不通，员工可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位补缴社保，还得承担该负的赔偿责任。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院告单位。 建议员工在遇到这类问题时，要及时行动，保存好相关证据，一步步合理合法地维护自己的社保权益。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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因家暴起诉离婚，多长时间会开庭调解因家暴起诉离婚，开庭调解时间由法院依工作安排而定，无明确法律规定。简易程序立案起三个月内审结，普通程序六个月内审结，实践中法院多在立案一至两个月左右安排调解。遇家暴危及人身安全可申请保护令，法院72小时内裁定，紧急情况24小时内裁定。起诉时收集家暴证据能更好维权。2k浏览
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家暴流产能要求精神损害赔偿吗家暴导致流产能要求精神损害赔偿。根据法律规定，实施家庭暴力属于法定过错情形，因家暴导致流产，受害者身体和精神遭受痛苦，可在离婚诉讼或单独提起诉讼时，请求施暴方给予精神损害赔偿，法院通常会根据具体情况予以支持。1.6k浏览
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父母多年持续家暴法院会如何判父母多年持续家暴，若涉及刑事犯罪，法院会依据《刑法》相关规定，视情节以虐待罪、故意伤害罪等定罪量刑。在民事案件中，如离婚诉讼，法院会认定家暴为过错情形，在财产分割、子女抚养权等方面倾向无过错方，同时可能为受害者发出人身安全保护令。1.1k浏览
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