工伤赔偿 法律问答
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工伤不到30天，个人可以申请吗[律师回复] 很多人关心，工伤发生不到30天，个人能不能申请工伤认定。答案是可以的。 按照《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位要在事故发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当往后延长。 要是用人单位没有在规定时间内提交工伤认定申请，那么在此期间，符合条例规定的工伤待遇等费用，就由用人单位来承担。而且，如果用人单位没按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。 也就是说，哪怕工伤发生还不到30天，只要单位没去申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织就能自己去申请，这样才能保障自己应有的权益。本地优选咨询...
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工伤人员合同到期延续后该如何签合同[律师回复] 1、工伤人员合同到期延续后签合同，得根据不同情形来处理。要是工伤人员被鉴定成一到四级伤残，就得保留劳动关系，让他们退出工作岗位，不用再续签普通的劳动合同。单位要以伤残津贴为基础，给他们缴纳基本医疗保险费。 2、五到六级伤残的工伤人员，用人单位不能解除或者终止劳动关系。要是合同到期后续签，得签个期限长点的劳动合同。用人单位要给他们安排合适的工作；要是安排工作有困难，用人单位就得按月给他们发伤残津贴，并且按规定给他们缴纳各项社会保险费。 3、七到十级伤残的工伤人员，劳动合同到期了可以续签，双方正常商量劳动合同的期限、工作内容、劳动报酬这些条款就行。要是员工自己主动不续签，就没有经济补偿；要是单位不续签，就得支付经济补偿金。而且在终止劳动合同时，用人单位要给一次性伤残就业补助金，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金。 4、续签的时候，双方要按照平等自愿、协商一致的原则来，签的合同不能违反法律法规。用人单位要如实地把工作条件、职业危害等情况告诉工伤人员，保障他们的合法权益。律图法律顾问...
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提供劳务者受害，伤残赔偿金怎么算[律师回复] 在提供劳务过程中受伤，涉及到的伤残赔偿金计算是有法律依据的，依据就是《中华人民共和国民法典》及相关司法解释。 第一步得先确定伤残等级。这可不是自己说了算的，得找专业的鉴定机构来做鉴定。鉴定结果会给出从一级到十级的伤残等级，一级是最严重的，十级相对最轻。 接下来就是计算伤残赔偿金了，公式是这样的：伤残赔偿金等于受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入，乘以赔偿年限，再乘以伤残系数。这里的受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入，是按照政府统计部门公布的数据来确定的。赔偿年限一般是从定残那天开始算二十年。不过要是伤者超过六十岁了，年龄每增加一岁，赔偿年限就减少一年；要是七十五岁以上，那就按五年计算。 伤残系数方面，一级伤残是 100%，二级是 90%，以此类推，到十级就是 10%。举个例子，如果某地城镇居民人均可支配收入是一个确定的数，伤者 50 岁，伤残等级是八级，那他的伤残赔偿金就是该地城镇居民人均可支配收入乘以 20 年，再乘以 30%（八级伤残系数）。 还有一种情况，如果赔偿权利人能拿出证据，证明自己住所地或者经常居住地的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入比受诉法院所在地的标准高，那伤残赔偿金就可以按照他住所地或者经常居住地的相关标准来计算。 法律建议：提供劳务者一旦受伤，要及时去做伤残鉴定，保留好相关证据，方便后续计算赔偿。如果对赔偿计算有疑问，也可以咨询专业律师，保障自己的合法权益。本地法律顾问...
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评不上工伤的情况按什么计算[律师回复] 要是评不上工伤，赔偿该怎么算呢？这得看具体情况。如果是在工作的时候，因为第三人的侵权行为而受伤，比如被同事不小心砸伤这种情况，受害者可以依据《民法典》里侵权责任编的规定，找侵权的那个人索要民事赔偿。赔偿的项目有不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等等。至于具体赔多少钱，得根据实际花了多少钱和受害者的损失情况来算。 要是不是因为第三人侵权，而是因为自身疾病等不属于工伤的原因在工作中受了损害，一般来说，用人单位不用承担工伤赔偿责任。不过呢，可能得按照劳动合同的约定和单位的相关规章制度，给员工一定的病假工资，提供一些医疗待遇。病假工资通常是按照当地最低工资标准的一定比例来支付。 另外，如果是在上下班途中，受到的伤害不是那种非本人主要责任的交通事故，或者不是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害，评不上工伤的话，那就得自己承担损失了。不过要是之前买了商业保险，就可以按照保险合同的约定去申请理赔。本地专业咨询...
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申请工伤先行支付，社保局多久能支付[律师回复] 申请工伤先行支付后，社保局多久能完成支付是很多人关心的问题。一般来说，职工或其近亲属提出申请后，社保经办机构会在 5 个工作日内审核并决定是否先行支付。 若决定先行支付，社保经办机构会在 3 个工作日内向用人单位发书面催告通知，要求其 10 个工作日内偿还先行支付的钱。对于符合条件的申请，社保经办机构审核无误后，会在 10 个工作日内办理支付手续。 但实际操作中，支付时间可能会有变化。要是申请材料不全，或者用人单位对先行支付有异议，支付时间就可能延长。所以，大家申请工伤先行支付时，要确保材料完整，避免不必要的麻烦。如果遇到问题，也别着急，可以和当地社保局沟通，了解支付进展。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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