公司经营 法律问答
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公司解散辞退人员赔偿方式是什么[律师回复] 公司解散要辞退员工，得按照《中华人民共和国劳动合同法》来给员工赔偿。公司要是出现了解散的情况，那和员工签的劳动合同也就终止了。这时候，公司得给员工支付经济补偿。 经济补偿给多少，是按照员工在公司工作的时间来算的。员工在公司每工作满一年，公司就给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；要是不满六个月，就给半个月工资。 这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是员工工资特别高，比当地上年度职工月平均工资的三倍还多，那公司支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来给，而且支付经济补偿的时间最多不超过十二年。 公司在和员工解除或终止劳动合同的时候，要给员工开解除或终止劳动合同的证明，并且在十五天内给员工办理档案和社会保险关系转移手续。同时，公司得一次性把员工工资结清，还得把经济补偿给了。 要是公司没按规定给经济补偿，员工可以先和公司商量，也可以去劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁，通过这些办法维护自己的权益。本地专业咨询...
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单位注销后该怎么去提起诉讼[律师回复] 单位注销后起诉问题得根据不同情况处理。 要是原单位在注销前依法进行了清算，还有清算义务人。要是存在没了结的债权债务，就可以把清算义务人当成被告去起诉。像有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东等，都属于清算义务人。他们有义务对公司进行清算，要是没依法清算，让债权人利益受损了，就得承担相应责任。 要是单位注销时没依法清算，债权人能要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司的实际控制人来清偿公司债务。这种情况下，就可以把这些主体列为被告去起诉。 还有一种情况，原单位作为原告注销了，这时候它的权利义务承受人能决定要不要继续进行没了结的诉讼。要是有明确的权利义务承受主体，这个主体可以申请参加诉讼，接着原单位继续打官司。 常见的误区是，有人以为单位注销了就不能再追究相关责任，实际上只要符合上述规定，依然可以通过诉讼维权。所以，单位注销后起诉，关键是要确定合适的诉讼主体。要按照不同的清算情况和主体责任承担的法律规定，选择把清算义务人、股东、董事、控股股东、实际控制人或者权利义务承受人拉进诉讼里。律图抚州
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原公司注销成新公司，原合同效力怎样[律师回复] 在商业活动里，有时候原公司注销后会成立新公司，这时原合同的效力得看具体情况。 要是新公司和原公司有特定的承继关系，像原公司因为合并或者分立而注销，进而成立了新公司，按照《民法典》的说法，法人合并后，之前的权利和义务就由合并后的法人来享受和承担；要是法人分立了，分立后的法人对之前的债权享有连带权利，对债务也得承担连带的责任。这种情况下，原来的合同还是有效的，合同的权利和义务都由新公司接手，新公司得按照原合同的约定去履行自己的义务，也能享受对应的权利。比如说原公司和别人签了设备购买合同，新公司就得接着履行付款和接收设备等义务。 但要是原公司单纯注销后重新设立新公司，它们之间没有承继关系，那原合同就因为原公司注销、主体资格没了而没法继续履行，原合同的效力也就终止了。不过要是合同相对方因为这个受到了损失，比如对方为了履行合同做了准备花了钱，那就可以找原公司的股东等清算义务人要赔偿。 给大家的法律建议是，当遇到原公司注销成立新公司的情况，一定要先搞清楚新老公司的关系，这样才能确定原合同到底还有没有效力，避免后续出现不必要的麻烦。律图九江
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当股东要求解散公司的时候怎么办[律师回复] 股东要求解散公司有多种处理方式。 如果公司经营管理出现严重困难，继续存续会让股东利益遭受重大损失，且其他途径无法解决，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，能请求人民法院解散公司，这种法定途径叫司法解散。股东要收集公司经营管理严重困难的证据，像公司连续两年以上无法召开股东会或股东大会、公司董事长期冲突等，进而向法院提起解散之诉。 在股东会方面，股东能提议召开股东会来讨论公司解散事宜。要是经代表三分之二以上表决权的股东通过，就可作出公司解散的决议。之后，公司要在规定时间内成立清算组开展清算工作，通知债权人并公告，清理公司资产和债权债务，按法定顺序清偿债务、分配剩余财产。 若不属于法定解散情形，或者股东会无法形成有效决议，股东可以和其他股东协商解决方案。比如把股权转让给其他股东或第三人，以此实现退出，避免公司直接解散。律图南昌
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起诉期间企业注销了，要如何处理[律师回复] 起诉期间企业注销了该怎么办？这得根据不同情况来处理。 要是企业在没经过依法清算就办理了注销登记，债权人就有办法保障自己的权益。有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人，他们是有义务在公司解散后依法进行清算的。要是他们没履行这个义务，导致公司没办法清算，那他们就得对公司的债务负责了。也就是说，债权人可以向这些人主张让他们清偿债务。 如果企业是经过合法清算后注销的，情况就有点不同。在清算的时候，清算组会通知债权人来申报债权。要是债权人已经申报了债权，等清算财产分配完，一般就不能再向已经注销的企业要钱了。但要是债权人没及时申报债权，而且是因为清算组没有按照法律规定去通知和发布公告，才导致债权人没及时申报而没拿到钱，那债权人可以要求清算组成员赔偿损失。 另外，要是有第三人书面承诺会对企业的债务进行清偿，那么债权人就能要求这个第三人来还钱。 所以啊，在起诉的时候，债权人得把这些合适的主体都列为被告，接着打这场官司，这样才能维护好自己的合法权益。要是遇到这种复杂的情况，也可以找专业的律师来帮忙，让自己的权益更有保障。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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