公司经营 法律问答
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公司解散辞退人员赔偿方式是什么[律师回复] 公司解散要辞退员工，得按照《中华人民共和国劳动合同法》来给员工赔偿。公司要是出现了解散的情况，那和员工签的劳动合同也就终止了。这时候，公司得给员工支付经济补偿。 经济补偿给多少，是按照员工在公司工作的时间来算的。员工在公司每工作满一年，公司就给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；要是不满六个月，就给半个月工资。 这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是员工工资特别高，比当地上年度职工月平均工资的三倍还多，那公司支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来给，而且支付经济补偿的时间最多不超过十二年。 公司在和员工解除或终止劳动合同的时候，要给员工开解除或终止劳动合同的证明，并且在十五天内给员工办理档案和社会保险关系转移手续。同时，公司得一次性把员工工资结清，还得把经济补偿给了。 要是公司没按规定给经济补偿，员工可以先和公司商量，也可以去劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁，通过这些办法维护自己的权益。本地专业咨询...
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单位注销后该怎么去提起诉讼[律师回复] 单位注销后起诉问题得根据不同情况处理。 要是原单位在注销前依法进行了清算，还有清算义务人。要是存在没了结的债权债务，就可以把清算义务人当成被告去起诉。像有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东等，都属于清算义务人。他们有义务对公司进行清算，要是没依法清算，让债权人利益受损了，就得承担相应责任。 要是单位注销时没依法清算，债权人能要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司的实际控制人来清偿公司债务。这种情况下，就可以把这些主体列为被告去起诉。 还有一种情况，原单位作为原告注销了，这时候它的权利义务承受人能决定要不要继续进行没了结的诉讼。要是有明确的权利义务承受主体，这个主体可以申请参加诉讼，接着原单位继续打官司。 常见的误区是，有人以为单位注销了就不能再追究相关责任，实际上只要符合上述规定，依然可以通过诉讼维权。所以，单位注销后起诉，关键是要确定合适的诉讼主体。要按照不同的清算情况和主体责任承担的法律规定，选择把清算义务人、股东、董事、控股股东、实际控制人或者权利义务承受人拉进诉讼里。律图抚州
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原公司注销成新公司，原合同效力怎样[律师回复] 在商业活动里，有时候原公司注销后会成立新公司，这时原合同的效力得看具体情况。 要是新公司和原公司有特定的承继关系，像原公司因为合并或者分立而注销，进而成立了新公司，按照《民法典》的说法，法人合并后，之前的权利和义务就由合并后的法人来享受和承担；要是法人分立了，分立后的法人对之前的债权享有连带权利，对债务也得承担连带的责任。这种情况下，原来的合同还是有效的，合同的权利和义务都由新公司接手，新公司得按照原合同的约定去履行自己的义务，也能享受对应的权利。比如说原公司和别人签了设备购买合同，新公司就得接着履行付款和接收设备等义务。 但要是原公司单纯注销后重新设立新公司，它们之间没有承继关系，那原合同就因为原公司注销、主体资格没了而没法继续履行，原合同的效力也就终止了。不过要是合同相对方因为这个受到了损失，比如对方为了履行合同做了准备花了钱，那就可以找原公司的股东等清算义务人要赔偿。 给大家的法律建议是，当遇到原公司注销成立新公司的情况，一定要先搞清楚新老公司的关系，这样才能确定原合同到底还有没有效力，避免后续出现不必要的麻烦。律图九江
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当股东要求解散公司的时候怎么办[律师回复] 股东要求解散公司有多种处理方式。 如果公司经营管理出现严重困难，继续存续会让股东利益遭受重大损失，且其他途径无法解决，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，能请求人民法院解散公司，这种法定途径叫司法解散。股东要收集公司经营管理严重困难的证据，像公司连续两年以上无法召开股东会或股东大会、公司董事长期冲突等，进而向法院提起解散之诉。 在股东会方面，股东能提议召开股东会来讨论公司解散事宜。要是经代表三分之二以上表决权的股东通过，就可作出公司解散的决议。之后，公司要在规定时间内成立清算组开展清算工作，通知债权人并公告，清理公司资产和债权债务，按法定顺序清偿债务、分配剩余财产。 若不属于法定解散情形，或者股东会无法形成有效决议，股东可以和其他股东协商解决方案。比如把股权转让给其他股东或第三人，以此实现退出，避免公司直接解散。律图南昌
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起诉期间企业注销了，要如何处理[律师回复] 起诉期间企业注销了该怎么办？这得根据不同情况来处理。 要是企业在没经过依法清算就办理了注销登记，债权人就有办法保障自己的权益。有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人，他们是有义务在公司解散后依法进行清算的。要是他们没履行这个义务，导致公司没办法清算，那他们就得对公司的债务负责了。也就是说，债权人可以向这些人主张让他们清偿债务。 如果企业是经过合法清算后注销的，情况就有点不同。在清算的时候，清算组会通知债权人来申报债权。要是债权人已经申报了债权，等清算财产分配完，一般就不能再向已经注销的企业要钱了。但要是债权人没及时申报债权，而且是因为清算组没有按照法律规定去通知和发布公告，才导致债权人没及时申报而没拿到钱，那债权人可以要求清算组成员赔偿损失。 另外，要是有第三人书面承诺会对企业的债务进行清偿，那么债权人就能要求这个第三人来还钱。 所以啊，在起诉的时候，债权人得把这些合适的主体都列为被告，接着打这场官司，这样才能维护好自己的合法权益。要是遇到这种复杂的情况，也可以找专业的律师来帮忙，让自己的权益更有保障。律图平台咨询...
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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