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公司法人私章丢了如何处理[律师回复] 结论： 公司法人私章丢失需登报挂失，准备材料重新刻章，刻章后进行备案并通知相关业务往来单位更新预留印鉴。 法律解析： 依据相关法律及管理规定，公司法人私章具有重要的法律意义和商业价值。登报挂失法人私章可起到公示作用，避免他人冒用私章引发法律风险和经济损失，维护公司的合法权益。准备规定材料前往公安机关指定刻章单位重新刻章，是确保新刻印章合法性和规范性的必要程序。重新刻章后到公安机关备案，能使印章的使用处于合法监管之下。同时通知开户银行等业务往来单位更新预留印鉴，可保障公司业务的正常开展和资金安全。如果在处理公司法人私章丢失过程中遇到法律问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，以获取准确、有效的法律建议。律图南昌
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有限责任公司侵权怎么处理[律师回复] 结论： 有限责任公司实施侵权行为，以全部财产承担责任，股东以认缴出资额为限担责，股东滥用权利时需承担连带责任，权利人可协商、诉讼或投诉维权。 法律解析： 当有限责任公司实施侵权行为，要先确认侵权事实，包括侵权行为、损害结果、因果关系和公司过错。依据民法典，法人以全部财产独立承担民事责任，所以有限责任公司要用全部财产对侵权责任进行赔偿等。股东通常以认缴出资额为限承担有限责任，但如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务、严重损害债权人利益，债权人可要求该股东承担连带责任。权利人发现公司侵权，可先和公司协商，要求其停止侵害、赔偿损失等；若协商不成，可以向法院提起侵权诉讼，也能针对特定侵权向相关行政部门投诉。若遇到有限责任公司侵权的法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律帮助。律图九江
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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