债权债务 法律问答
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朋友用卡收款跑路，我该怎么解决[律师回复] 1、要是朋友用你的卡收了钱之后消失不见，这里面可能会有不少法律方面的麻烦事儿。下面给大家说说该怎么处理。 2、得赶紧收集和保存好相关证据，像你跟朋友的聊天记录、转账记录，还有涉及收款事情的书面协议等。这些证据在你后面维护自己权益的时候可有用了。 3、要是这笔钱是正常债务关系产生的，你可以先试着和朋友好好沟通，让他把钱还回来。要是沟通不管用，就可以考虑去法院起诉，以不当得利或者借款纠纷等理由，让朋友把钱还你。不过要提醒一下，把卡借给别人用本身可能违反金融管理规定，你自己也可能要承担一定的法律责任。 4、要是朋友收款的行为涉嫌违法犯罪，比如诈骗、洗钱这些，那你得马上向公安机关报案。报案的时候，要把事情经过详细准确地说清楚，配合警方调查。因为你提供了银行卡，警方可能会找你调查询问，你一定要如实说情况。只要你事先不知道，也没参与违法活动，一般不会被追究刑事责任，但可能要配合调查。本地专业咨询...
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不提前30天书面通知能不能拿n+1[律师回复] “N+1”里的“N”是经济补偿，“1”为代通知金。不提前30天书面通知，能否拿到“N+1”，得分情况来看。 先说劳动者辞职，如果劳动者要离职得提前30天书面通知用人单位，这是《中华人民共和国劳动合同法》的规定。要是没提前30天书面通知，一般就不符合拿代通知金的情况，很难拿到“N+1”。并且要是因为没按规定解约给单位造成损失，还得赔偿。 再看用人单位解除劳动合同，有几种情况，单位没提前30日书面通知劳动者，就得支付“N+1”。一是劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后既不能从事原工作，也干不了单位另行安排的工作；二是劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗后，还是不能胜任；三是订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同没法履行，单位和劳动者协商也没就变更合同内容达成一致。 所以，劳动者和用人单位都要按规定来，避免不必要的纠纷。律图法律顾问...
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债权人在债务人破产时债权会提前到期吗[律师回复] 1、按照《中华人民共和国民法典》和其他相关法律规定，要是法院受理了破产申请，原本没到还款期限的债权就会被当作已经到期。毕竟，破产程序开启是为了让所有债权人都能公平地拿到应得的钱。要是因为部分债权还没到时间，就让对应的债权人没法参与破产财产分配，那肯定会损害他们的合法权益。 2、债务人进入破产程序，就说明他没办法像正常经营时那样还钱了。这种情况下，如果不把没到期的债权看成已到期，那这部分债权人在破产程序里就会很吃亏，很难保障自己的利益，这也和破产法公平还钱的立法想法相违背。 3、所以呢，如果债权人的债权还没到期，而债务人又破产了，那这个债权就会提前到期。不过要注意，带利息的债权从破产申请被受理那一刻起，就不再计算利息了。债权人可以在法院规定的申报债权的时间内，向管理人申报自己的债权，这样就能参与破产财产的分配。本地法律顾问...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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