劳动纠纷 法律问答
119
万
解答量
1704
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
半年没续签合同应该如何进行赔偿[律师回复] （一）与单位协商时，劳动者要明确提出支付双倍工资的要求，且保留协商的相关记录，如聊天记录、通话录音等。 （二）收集证据要全面且真实，工资条需有单位盖章或银行转账记录，工作证要能证明在该单位工作，考勤记录可通过拍照、复印等方式留存。 （三）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地说明单位未续签合同的情况。申请劳动仲裁时，准备好仲裁申请书及相关证据。 （四）务必在一年的仲裁时效内主张权益，避免错过时间导致权益无法保障。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。平台优选咨询...
5解答 4.5w浏览 -
工地工资拖欠半年怎么办[律师回复] 结论： 工地工资被拖欠半年，可通过协商、投诉举报、申请调解、劳动仲裁和提起诉讼途径解决。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当工地工资被拖欠半年，劳动者可先与用人单位协商解决，直接表达支付工资诉求并商定支付时间和方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门会依法监督检查用人单位并责令其支付工资。也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后要求单位履行。还可准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁结果具备强制执行力。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。若遇到工工资拖欠难题，建议向专业法律人士咨询。律图抚州
5解答 3.4w浏览 -
起诉劳务纠纷是否要选劳务所在地[律师回复] 法律分析： （1）劳务纠纷作为合同纠纷，诉讼管辖遵循一般规则，即由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。劳务所在地常为合同履行地，在此起诉是符合法律规定的。 （2）若当事人通过书面协议，选择了被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系地点的法院管辖，且不违反级别管辖和专属管辖规定，那么就按协议确定管辖法院。 （3）起诉时，当事人可综合考虑多种因素，如便利性等，在法律允许范围内选择对自己有利的管辖法院。 提醒： 选择管辖法院时要确保符合法律规定，避免因管辖问题影响诉讼进程。不同案件情况不同，可咨询律师进一步分析。律图南昌
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
138****4593
153****1459
183****8508
