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高空坠物致伤人精神赔偿要怎么做[律师回复] 1.高空坠物致伤人主张精神赔偿，需及时固定证据、判断是否符合主张条件、协商赔偿，协商不成可起诉。 2.及时固定证据，通过拍照、录像留存现场情况，明确坠物位置和受害人受伤状况，尽快报警并就医，由警方调查坠物来源，医院出具诊断证明确定伤情。 3.若因高空坠物导致受害人伤残或存在其他严重精神损害情形，可依据民法典主张精神赔偿。 4.准备好证据材料后与侵权人协商赔偿事宜，若协商不成，向侵权行为地或被告住所地法院提起民事诉讼，提交起诉状和证据，请求法院判决侵权人承担包括精神损害赔偿在内的各项赔偿责任，法院会结合多种因素确定赔偿数额。本地法律顾问...
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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