工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定时间规定是怎样的[律师回复] （一）职工发生工伤，用人单位要重视申请时间，尽量在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。 （二）要是遇到特殊情况，记得及时向社会保险行政部门申请延长申请时限，确保不耽误流程。 （三）若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织别错过1年的申请期限，及时直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 （四）申请完成后，在伤情稳定时积极配合进行劳动能力鉴定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.3w浏览
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工伤认定后企业不赔偿该怎么办[律师回复] （一）沟通协商时，要保持冷静，以工伤认定结果为依据，清晰说明企业需承担的赔偿项目和法律规定。准备好相关材料，让企业清楚了解情况。 （二）申请调解要选合适的调解组织，如实向调解人员说明事情经过和自身诉求。积极配合调解工作，提出合理的解决方案。 （三）申请仲裁时，认真整理证据，确保证据真实有效且能有力支持自己的主张。按照仲裁委要求提交材料和参与庭审。 （四）申请强制执行需注意在规定期限内，向法院提供企业可供执行的财产线索，以便顺利执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。5解答 3.5w浏览
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工伤费用的组成包含什么[律师回复] 法律分析： （1）医疗费用有着明确限定，只有符合工伤保险相关目录和标准的才能报销，这保障了费用支出的合理性与合规性。 （2）停工留薪期工资是对工伤职工在治疗期间收入的保障，单位必须按月正常支付，维持职工原有生活水平。 （3）护理费区分不同阶段，停工留薪期由单位负责护理，评定伤残后符合条件的由工伤保险基金支付，明确了责任主体。 （4）伤残待遇根据伤残等级确定，不同等级对应不同补偿，且一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在特定情形下支付，体现对不同情况的精准保障。 提醒： 工伤发生后及时保留相关票据和证明材料，涉及待遇支付问题及时与单位和社保部门沟通，复杂情况建议咨询专业律师。5解答 3.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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