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子公司与母公司的纳税关系是什么
[律师回复] 解析: 子公司与母公司之间存在附属性质的紧密联系。 子公司在实质上受到母公司的全面掌控。 此处所说的“实质性”,是指母公司对于子公司各项重大事宜具有真正的决策权力,尤其关键之处在于它能够决定子公司董事会成员的构成。 此外,企业还可以依法设立分支机构。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第一百八十条 公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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工商住院然后转院有影响吗
[律师回复] 您好正在查看的您问题
黄建云律师
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药品经营质量管理规范有哪些要求
[律师回复] 解析: 《药品经营质量管理规范》作为对药品经营管理以及质量控制的指导性标准,对药品企业的各工作环节进行了严格规定。 依照此项法规,企业在药品采购、存储、销售及运输过程中需采取切实可行的质量控制手段,以保证药品产品的高质量,并且要依据国家相关要求构建完善的药品追溯体系,从而实现对药品生产全流程的追踪与监控。 若有药品企业未能遵循《药品经营质量管理规范》的相关规定,将会面临相应的行政处罚。 法律依据: 《药品经营质量管理规范》第二条 本规范是药品经营管理和质量控制的基本准则。 企业应当在药品采购、储存、销售、运输等环节采取有效的质量控制措施,确保药品质量,并按照国家有关要求建立药品追溯系统,实现药品可追溯。
法律咨询顾问
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一般纳税人100万纳税额怎么计算
[律师回复] 解析: 对于一般纳税人来说,应纳税额为100万乘以万分之五再乘以50%的计算结果。 而对于小规模纳税人而言,其应纳税额则为100万乘以万分之五再乘以50%后,再次乘以50%的数值。 在纳税环节中,无论纳税人是以个人身份或是家庭形式出现,都必须依法履行相关义务。 值得注意的是,企业所得税的纳税主体只限于企业单位。 此外,依据实际需求和实际情况,还可以从多个角度对纳税人进行更细致的分类,例如按照国民经济部门分类,包括有工业、农业、商业、机关、部队等; 或者根据纳税人的国籍差异,将其划分为中国人以及外国人两大类等等。 法律依据: 《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条 纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
法律咨询顾问
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营业执照地址和实际地址不一样可以吗
[律师回复] 解析: 根据相关法律法规规定,营业执照上所载明的地址必须与实际经营所在地保持一致。 若存在地址不符的情况,经营者需及时前往当地工商管理机关办理地址变更手续。 申请变更的过程中,必备材料包括: 原版营业执照正本及副本、个人身份证明原件以及相应复印件、新开设的店铺或经营场地的不动产产权证明复印件、租赁协议原件及其复印件、授权代理人的身份证明或者相关资质证明的复印件等等。 待以上材料准备完毕后,便可向工商行政管理局进行变更登记申请。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第六十四条 法人存续期间登记事项发生变化的,应当依法向登记机关申请变更登记。
法律咨询顾问
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上海产假工资怎么发放
上海市产假共由两部分构成:98天国家规定的产假和上海市增加的生育假30天,共计128天。难产妇女可在此基础上增加产假15天;生育多胞胎的妇女,每多生一个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-05-26
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个人工资所得税怎么算
工资个人所得税计算方法:1、应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额。2、应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。
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2024-05-26
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024-05-26
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