建设工程纠纷 法律问答
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施工单位若造成损害该如何承担责任[律师回复] 施工单位造成损害，需根据不同情形担责。 在公共场所或道路上，施工单位进行挖掘、修缮安装地下设施等作业，若造成他人损害，且不能证明已设置明显标志和采取安全措施，就要承担侵权责任。窨井等地下设施造成他人损害，管理人不能证明尽到管理职责，也需担责。这里施工单位承担的是过错推定责任，无法证明自身无过错，就得担责。 施工因产品质量问题致损，也分情况处理。建设工程用的建筑材料、构配件等有质量缺陷造成他人损害，施工单位和供应商按各自过错承担按份责任。若施工单位提供的商品或服务有缺陷，造成他人人身、财产损害，要承担无过错产品责任。需赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复合理费用，以及误工减少的收入。造成残疾，还得赔残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；造成死亡，要赔丧葬费和死亡赔偿金。 要是施工活动危及他人人身、财产安全，被侵权人有权要求施工单位承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。 施工单位要避免担责，施工中要设置明显标志、采取安全措施，严格把控建筑材料质量，提供合格商品和服务，保障施工安全，避免危及他人权益。被侵权人遇到上述情况，可依法维护自身权益。本地专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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