诉讼仲裁 法律问答
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撤销诉讼的流程具体如何安排[律师回复] （一）若想申请撤诉，要在法院宣判前，以书面或口头形式向法院提出申请，之后等待法院审查，审查时法院会考量是否损害国家、集体和他人利益等情况。 （二）要避免出现按撤诉处理的情况，按时参加庭审，若无法按时到庭需有正当理由并提前和法院沟通；参加庭审时遵守法庭纪律，不未经许可中途退庭；及时交纳案件受理费。 （三）若已撤诉，若还想维权，要在诉讼时效内再次起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。江西法务
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具体来说地域管辖都包括什么[律师回复] 结论： 地域管辖确定同级法院受理一审民事案件分工和权限，有一般地域管辖、特殊地域管辖、专属管辖和协议管辖四种类型。 法律解析： 一般地域管辖遵循“原告就被告”原则，由被告住所地法院管辖，若住所地与经常居住地不一致，则由经常居住地法院管辖。特殊地域管辖以诉讼标的所在地、法律事实所在地确定管辖法院，像合同纠纷由被告住所地或合同履行地法院管辖，侵权纠纷由侵权行为地或被告住所地法院管辖。专属管辖是法律强制规定某类案件只能由特定法院管辖，如不动产纠纷由不动产所在地法院管辖。协议管辖则允许合同或其他财产权益纠纷当事人书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖，但不能违反级别管辖和专属管辖规定。了解地域管辖知识能帮助当事人准确选择管辖法院，保障自身合法权益。如果在地域管辖方面有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。律图吉安
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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