口头承诺底薪和合同不符有效吗
[律师回复] 口头承诺与书面合同不符时,通常以书面合同为准,因为合同是法律认可的有效凭证。不过,如果你有足够有力的证据,比如录音、聊天记录等,证明确实存在与合同不同的底薪口头承诺并且这些证据符合合法、关联和真实的标准,那就可以在一些特定情况下得到支持。然而,实际上要证明口头承诺的存在并具有有效性并非易事。因此建议大家在签劳动合同时要认真审阅每项条款保证和你们谈好的内容相符,以免日后出现纠纷。若已经发生,应尽快找用人单位协商,若协商无果,可求劳动监察部门协助或是进行劳动仲裁。