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挪用公司资金90万全部归还是判几年[律师回复] 结论： 挪用公司资金90万全部归还可能涉嫌挪用资金罪，量刑结合挪用用途、时间等因素，全部归还属从轻处罚情节，最终由法院依具体案情裁判。 法律解析： 挪用资金罪的量刑与挪用用途、时间紧密相关。若挪用资金用于非法活动，90万已达到数额较大标准，会处三年以下有期徒刑或拘役；用于营利活动或超过三个月未还，通常也属数额较大，同样处三年以下有期徒刑或拘役。但如果将挪用的资金全部归还，这是从轻处罚的情节，法院在量刑时会对此进行考量。要是情节较轻且有悔罪表现等情况，还有可能争取更轻的处罚，甚至适用缓刑。不过最终的量刑还是要由法院根据具体的案情来进行裁判。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。平台专业咨询...
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2025最新职务侵占罪量刑标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。其量刑与侵占财物数额密切相关。 （2）当数额在三万元以上不满一百万元，属于“数额较大”，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。 （3）若数额达到一百万元以上不满一千五百万元，为“数额巨大”，量刑是三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （4）而数额在一千五百万元以上，即“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。同时，实际量刑还会考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。 提醒：职务侵占行为后果严重，单位人员应坚守法律底线。若涉及相关案情，因情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
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公司员工侵占公司财产4万是判几年[律师回复] 结论： 公司员工侵占公司财产4万可能涉嫌职务侵占罪，不同地区标准有别，未达标准不构成犯罪但公司可民事诉讼追讨，量刑会综合多因素考量。 法律解析： 依据法律，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过各地区对“数额较大”界定不同，所以员工侵占4万在一些地区可能构成职务侵占罪，在另一些地区则不构成。若不构成犯罪，公司能通过民事诉讼要求员工返还财产。而且最终量刑并非只看侵占金额，犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素都会影响。若员工主动退还财产、有自首情节，法院量刑时会从轻处罚。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。律图抚州
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挪用公司资金20万全部退还如何判[律师回复] 结论： 挪用公司资金20万后退还，可能构成挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，退还资金可从轻处罚，情节较轻时还有可能适用缓刑。 法律解析： 根据法律规定，挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动，都构成挪用资金罪，20万属于数额较大的范畴。不过，退还全部资金这一行为在量刑时可作为从轻处罚情节考虑。通常情况下，挪用资金数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役。如果情节较轻，有悔罪表现、无再犯危险等，还能适用缓刑。但具体量刑需结合挪用时间、用途、是否造成公司损失等因素综合判定。若遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。律图宜春
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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