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公司注销时工人是否能获得补偿[律师回复] 公司注销时工人一般可获得补偿。根据法律，用人单位被吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散，劳动合同终止，此时用人单位需向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 若公司注销，工人可按此标准获相应补偿。若公司拒绝支付，工人可采取以下措施维权： 1.收集证据，如劳动合同、工资条、工作证等，证明与公司的劳动关系和工作年限。 2.与公司协商，要求支付经济补偿。 3.协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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