劳动纠纷 法律问答
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景德镇-甘有...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司不发奖金可以提被迫离职吗[律师回复] 法律分析： （1）当劳动合同明确约定了奖金发放的各项细节，公司却未依约发放，此情形下公司构成违约。劳动者基于此提出被迫离职并主张经济补偿，获得支持的可能性较大。这是因为劳动合同是劳资双方的重要约定，公司应遵守约定履行义务。 （2）若公司规章制度对奖金发放有规定，且规章制度合法有效并已向劳动者公示，公司违反规定不发奖金，劳动者以之作为被迫离职的理由也合理。因为合法公示的规章制度对双方都有约束力。 （3）要是劳动合同和规章制度都未涉及奖金，或者奖金属于公司自主决定发放的福利性质，并非必须支付的项目，那么劳动者以不发奖金为由提被迫离职，可能得不到劳动仲裁委或法院的认可。 提醒： 判断公司不发奖金能否提被迫离职，关键看劳动合同和规章制度有无相关规定。情况复杂时，建议咨询专业人士分析。律图抚州
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公司开除1年以上员工需要满足什么条件[律师回复] 法律分析： （1）公司开除1年以上员工，在实体条件上，当员工存在严重违反规章制度行为，像多次旷工、严重失职致公司重大损害、同时与其他单位建立劳动关系影响本职工作等情况，公司可行使解除权。员工被依法追究刑事责任时，公司同样有权开除。 （2）在程序方面，公司要有明确合理且已向员工公示告知的规章制度。有工会的情况下，作出开除决定需通知工会。 （3）若公司无正当理由开除员工，员工可主张违法解除劳动合同赔偿金，其标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。 提醒： 公司开除员工务必遵循法定条件和程序，员工遭遇无正当理由开除要积极维护自身权益，具体情况建议咨询进一步分析。5解答 3.4w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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