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工作6年没签劳动合同怎么算赔偿?
[律师回复] 赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月计算;不满六个月的,补偿一个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
刘永峰律师
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公司没有签订劳务合同延期你的离职日期该如何处理
[律师回复] 未续签劳动合同超过一年离职后,劳动者有权要求用人单位支付相应的经济补偿,并应在仲裁时效期内提起仲裁申请。
刘永峰律师
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我作为失地农民如何申请养老保险?
[律师回复] 失地农民可持相关材料到当地社保部门办理养老保险。具体材料和流程可咨询当地社保机构,他们会详细告知并指导你办理。
吴亮律师
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就是幼儿园已经跟园长签了一份合同了,他又跟我们说还需要签一份。劳务合同。可以不签吗?
[律师回复] 这要看两份合同内容是否有冲突或不合理之处。若第二份合同有问题,可与园长沟通协商,若协商不成,可考虑通过法律途径维护自身权益。
吴亮律师
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请问 我与公司签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同 如到退休了 工作任务尚未完成 劳动合同会自动终止吗
[律师回复] 一般情况下,到退休时劳动合同终止。但如果工作任务与退休权益有冲突,可与公司协商解决,或通过法律途径争取合理权益。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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