公司经营 法律问答
128.9
万
解答量
1568
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
如何能够寻找到资深的房产律师[律师回复] 想找资深房产律师，有这些途径。 熟人推荐是个好办法。问问身边处理过房产法律事务的亲戚、朋友、同事，他们和律师合作过，能根据亲身体验，告诉你律师专业能力咋样、服务态度好不好。 大型知名律所官网也值得一看。上面会介绍律所律师的专长、从业经验和成功案例。你可以从中挑出擅长房产法律事务的律师，了解他们的资历和专业背景。 网络平台同样能帮上忙。专业法律服务网站会展示律师资料和客户评价，你能依据评分、案例初步评估律师的专业水平和口碑。 参加法律讲座或研讨会也是个途径。活动中会有专业律师讲解分享，你能和他们面对面交流，直接感受其专业素养和沟通能力。 初步筛选出几位律师后，建议面谈。面谈时，详细讲出你的问题，了解律师分析问题的思路、解决方案和收费方式。综合比较后，选出最适合你的资深房产律师。律图专业咨询...
5解答 3.1w浏览 -
企业培训员工会向员工收培训费吗[律师回复] 企业培训员工收不收培训费，得看具体情况。 先说岗前培训，这其实是企业的分内之事。企业开展岗前培训，就是为了让员工能尽快适应岗位，融入工作。从法律角度讲，《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业得建立职业培训制度，按国家规定提取和使用职业培训经费，有计划地对员工进行职业培训。所以，这种情况下企业向员工收培训费是不合理的，员工遇到这种情况，完全可以拒绝支付。 再看专业技术培训。如果企业为员工提供了专项培训费用，对员工进行专业技术培训，企业就可以和员工签协议，约定服务期。这种情况下，企业收取合理的培训费是没问题的。不过，要是员工违反了服务期约定，就得按约定给企业支付违约金。但违约金也不是随便定的，不能超过企业提供的培训费用，而且企业要求员工支付的违约金，不能超过服务期还没履行部分应分摊的培训费用。 给员工和企业一些建议。员工要清楚自己参加的培训类型，遇到不合理收费要敢于维护自己权益。企业则要严格按法律规定操作，明确培训性质，合理约定费用和服务期，避免不必要的法律纠纷。律图专业咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
150****3021
153****3652
185****7428
